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職位介紹 1、根據公司業務發展需求情況，制定招聘計劃，負責招聘渠道的拓展和維護，組織面試并進行篩選評估； 2、負責員工考勤管理、協助公司領導進行員工薪酬及績效計算、發方等事項 3、負責管理公司全部行政職能和服務 4、負責員工勞動關系管理，勞動合同的簽訂、續簽、變更、終止、辭退等工作 5、協助公司企業文化氛圍的建設及員工關懷 6、協助處理公司各類突發事件，維護公司正常工作秩序 崗位要求 1、統招本科及以上學歷，人力資源、行政相關專業背景 2、3年以行政人事工作經驗，對行政及人力資源管理事務性的工作有熟練的處理技巧，熟悉相關工作流程 3、熟悉國家及上海地區各項勞動、人才及政策法規政策 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件 5、具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強 6、吃苦耐勞，工作細致認真，有良好的執行力及職業素養，能承受較大的工作壓力