任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有1-3年以上中大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),織帶行業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟練使用office等辦公軟件、ERP軟件,會(huì)操作人事管理軟件優(yōu)先;
4、良好的溝通表達(dá)能力,數(shù)字敏感,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的維護(hù)、數(shù)據(jù)收集及異常處理;
2、企業(yè)文化的開展,員工培訓(xùn)以及各項(xiàng)管理培訓(xùn)會(huì)議的開展;
3、負(fù)責(zé)各類報(bào)表的制作與分析并提出合理建議與優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)新員工的合同簽訂、老員工的合同續(xù)簽等工作;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)處理;
6、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力;