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崗位職責: 1. 戰略規劃與流程優化 ? 依據公司生產計劃和業務需求，制定倉儲戰略規劃及年度、季度、月度工作計劃，保障倉儲高效運作，支撐生產及銷售目標達成。 ? 持續優化倉儲管理流程，引入先進倉儲管理理念和技術，提升作業效率，降低運營成本，如優化貨物存放布局、改進出入庫流程 。 2. 日常運營管理 ? 統籌貨物的入庫、存儲、分揀、出庫等全流程管理，監督作業規范執行，確保貨物安全、準確、及時流轉。 ? 合理規劃倉庫空間使用，優化貨物存儲布局，提升倉庫空間利用率，保障貨物存儲符合安全及質量要求。 ? 建立并完善庫存管理制度，定期組織庫存盤點工作，分析庫存數據，監控庫存水平，及時處理呆滯物料，控制庫存成本，保障賬實相符。 3. 團隊建設與管理 ? 負責倉儲團隊組建、培訓、考核與激勵，制定員工培訓計劃，提升團隊專業技能與綜合素質。 ? 營造良好團隊氛圍，加強團隊協作，提高員工工作積極性與滿意度，降低人員流失率。 4. 設備與安全管理 ? 制定倉儲設備采購、維護及更新計劃，確保叉車、貨架、掃碼設備等倉儲設備正常運行，提高設備使用效率。 ? 建立健全倉庫安全管理制度，組織安全培訓與演練，定期檢查消防、防盜、防潮等安全設施，消除安全隱患，保障倉庫及人員安全。 5. 跨部門協作 ? 與生產部門緊密溝通，根據生產進度協調物料供應與倉儲需求；與采購部門協作，跟進采購到貨計劃，跟進采購到貨計劃，申報及檢測部門驗收入庫。 ? 配合銷售部門，根據訂單需求安排發貨，確保貨物按時交付；與物流運輸部門協同，優化出貨流程，提高物流配送效率。 6. 數據分析與報告 ? 定期收集、整理倉儲運營數據，分析關鍵指標（如庫存周轉率、出入庫準確率、訂單響應時間等），為決策提供數據支持。 ? 編制倉儲運營報告，及時向上級領導匯報倉庫運營情況、存在問題及改進措施。

任職要求 1. 教育背景：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業優先。 2. 工作經驗：3年以上倉儲管理工作經驗，3年以上團隊管理經驗，有生產型企業倉儲管理經驗者優先；熟悉制造業供應鏈流程者優先。 3. 專業技能 ? 精通倉儲管理知識與流程，熟悉ERP或金蝶或用友等。 ? 具備扎實的庫存管理、成本控制及數據分析能力，能夠運用數據分析優化倉儲運營。 ? 了解物流法律法規、行業標準及安全規范，具備風險防范意識和應急處理能力。 4. 個人素質 ? 具備優秀的組織協調、溝通談判及團隊管理能力，能夠有效推動跨部門協作。 ? 工作責任心強，具備良好的問題解決能力和抗壓能力，能適應快節奏工作環境。 ? 具備創新意識，能夠不斷探索倉儲管理新模式、新方法，提升倉儲管理水平 。