崗位要求:
1、酒店管理相關專業大專以上學歷;
2、具備同崗位工作經驗,擅長前廳、客房管理;
3、熟悉經濟、商務酒店整體運營管理,有連鎖酒店工作經驗優先;
4、勤奮上進,學習和適應能力強,有韌性能抗壓;較強的溝通影響能力和團隊建設能力。
5、接受河南省內外派。
崗位職責:
1、全面負責酒店日常運營管理工作,確保完成酒店經營和管理指標;
2、負責酒店文化和員工團隊建設;
3、負責組織、實施及督導下屬定期接受酒店專業培訓,并制定和實施店內各部門培訓計劃,為酒店培養合格管理人才;
4、實施整改總查和暗訪中存在的問題;
5、負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;
6、定期分析店內經營和管理狀況并向總部匯報;
7、完成領導交辦的其他工作。
薪資待遇:
1、有競爭力的薪資水平(談情懷、也談錢)
2、高績效/提成(提成從來不封頂,只要你有能力,拿的就是比同事多)
3、工齡工資(認可老員工的付出,鼓勵忠誠的敬業精神)
4、帶薪年假(世界那么大,給你時間逐個看)
5、全勤獎(只要不請假,穩拿)
6、年終獎金
7、激勵獎金(無天花板)
總部地址:鄭州市金水區花園路與鑫苑路交叉口(昆侖樂居酒店15樓)
需接受省內外派,有社保,有年假、有年終獎,法定假日休息
職位福利:五險一金、13薪、包食宿、帶薪年假、學習機會多、每年多次調薪、員工旅游、節日福利
職位亮點:連鎖品牌 只在河南省內外派 13薪 社保