職位描述
銀行保險行業貸款行業新零售
職位描述
1、通過各類途徑展開擴建團隊工作。
?2、負責團隊的輔助訓練，以及新人的培訓工作。
2、創建高績效團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度。
基本條件：
1、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信、作風正派，具有良好的政治思想品德和職業道德，誠信記錄良好，無違規違紀及其他不良記錄，無重大崗位風險責任。
2、身體健康，能適應崗位工作要求。
3、符合國家法律法規有關要求。
4、符合銀行監管部門規定的任職資格。
5、與華夏銀行員工無親屬關系。
6、熟悉國家金融管理制度，恪守相關政策法規，具備與崗位要求相適應的工作經驗和能力，有較強責任心。
任職資格：
1、大專及以上學歷，有同業信用卡發卡經驗優先考慮。
2、形象好氣質佳，年齡35周歲以下。
3、三年以上工作經驗，二年以上管理經驗。
4、組織、協調 、溝通能力強，具有銷售經驗的優先。
5、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件.
6、能夠應對工作壓力和挑戰，有進取心和取得成功的強烈愿望；
7、具備高效率的內外溝通和協調能力，以及良好的團隊合作精神；
薪資待遇：
基本工資+崗位補貼+績效工資+年終獎+激勵方案+五險一金+個人訂制版特色培訓
平均工資1萬+。
職業發展通道：
團隊主管——華夏銀行助銷經理
職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、定期體檢、高溫補貼、節日福利、不加班、無試用期
職位亮點：工作時間：時間自由，彈性考勤，業績為導向
工作地點
東港區興業財富廣場B座華夏銀行日照分行三樓
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職位發布者
安百龍/主管
三日內活躍立即溝通
華夏銀行股份有限公司信用卡中心青島分中心1992年10月，華夏銀行在北京成立；1995年3月，實行股份制改造；2003年9月，首次公開發行股票并上市交易（股票600015），成為全國第五家上市銀行；2005年10月，成功引進德意志銀行為國際戰略投資者；2008年10月、2011年4月，先后兩次順利完成非公開發行股票。截止2013年9月末，華夏銀行在76個中心城市設立了34家一級分行、30家二級分行和12家異地支行，營業網點達到520家，形成了“立足經濟發達城市，輻射全國”的機構體系，與境外1千多家銀行建立了代理業務關系，代理行網絡遍及五大洲110個國家和地區的320個城市，建成了覆蓋全球主要貿易區的結算網絡；總資產達到15518.09億元，綜合盈利能力快速提升，資產質量顯著改善，業務結構明顯優化，經營效率較快提高，保持了良好的發展勢頭。在2013年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產規模排名第94名；在2013中國企業500強中排名第152名、中國服務業企業500強排名第52名。 2016年8月，華夏銀行在"2016中國企業500強"中排名第134位。
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