職位描述
銷售管理團隊管理保險
NBS項目是由恒安標準人壽總公司下發、目標中高端市場的項目，目標建立一支以客戶需求為導向，以人才發展為依歸有理想、有技能、有組織的NBS經理人隊伍。
任職要求
3）過往收入：招聘對象取得離職證明時點回溯 12 個月的稅前收入
在 6萬元以上（需提供近 12 個月完整收入流水明細）
任職要求
1）年齡：28-55 周歲
2）學歷：大專及以上學歷3）過往收入：招聘對象取得離職證明時點回溯 12 個月的稅前收入
在 6萬元以上（需提供近 12 個月完整收入流水明細）
崗位職責
(一) 貫徹公司經營理念、工作方針，推動所轄各級人員完成公司下達的各項經營績效和任務指標。
(二) 對所轄人員進行輔導、培訓、陪同展業和日常活動管理（包括培訓與會議管理、業務策劃、激勵活動、活動量管理），確保業務品質。
(三) 參加相關培訓班的課程講授。
(四) 拜訪客戶并完成需求分析，根據需求為客戶設計規劃方案。
(五) 完成簽約，為客戶提供售后服務。
(六) 對于所接受的其他離職銷售人員的保單需對客戶提供相關后續服務。
(七) 培養和輔導所轄人員晉升。
(八)完成公司交辦的其他工作。
職位福利：彈性工作、大牛帶隊、多次晉升機會、年輕化團隊、無官僚風氣
工作地點
濰坊奎文區德蒙商務廣場-A座
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職位發布者
張威/人事經理
剛剛活躍立即溝通
恒安標準人壽保險有限公司濟南中心支公司恒安標準人壽保險有限公司于2003年12月成立，總部設在天津。股東雙方為天津市泰達國際控股（集團）有限公司和英國標準人壽安本集團。截至2018年底，公司注冊資本已逾40.46億元人民幣，雙方股東各出資50%。公司成立十余年，已設立天津、青島、北京、山東、江蘇、遼寧、四川、河南、廣東、大連等10家分公司，銷售機構達到80余家。恒安標準人壽作為一家合資壽險公司，一直秉承以客戶為中心立足市場，建立涵蓋客戶全生命周期的保險產品體系，滿足客戶在風險保障和養老等多方面的需求。
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