崗位職責:
1、根據公司戰略發展及實際業務需求,建立完善公司人才招聘體系;
2、負責招聘渠道開拓、流程梳理、甄選工具建立和策略制定,供應商的管理和協調;
3、根據用人部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動,帶領招聘團隊完成招聘目標;
4、高校合作關系的洽談和維護,校園招聘項目的策劃和實施;
5、分析行業人才狀況,了解競爭對手人員動態,建立公司人才儲備庫。
任職要求:
1、統招專科及以上學歷,人力資源管理相關專業優先;
2、5年及以上企業招聘經驗,2年以上物流行業招聘或獵頭經驗優先考慮;
3、熟悉各種人才的招聘渠道,精通各種面試技巧與方法,有招聘統籌能力;
4、對中高端人才的招聘分析、甄選及引用有豐富有效的實操經驗;
5、具備快速反應能力,良好的人際理解、團隊協作能力,富有工作激情。
職位福利:五險一金、全勤獎、包住、節日福利、包吃、帶薪年假、大小周、年終獎
職位亮點:發展空間好,晉升空間大