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崗位職責:
1、資質升級、增項、維護
(1)熟悉住建管理部門資質審批條件、申報材料、申報流程
(2)根據標準條件要求的人員進行配備，結合公司現(xiàn)有的人員做籌備增員計劃
(3)負責公司人員各類證書(三類人員、八大員、建造師)申辦、變更及延期培訓，繼續(xù)教育管理，掌握公司相關注冊人員、技術人員在位情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質配備要求;
2、資質平移、公司變更工作
(1)公司股權轉讓變更辦理
(2)公司開戶行變更
(3)公司資質重組、分立、平移申辦
(4)公司稅務變更
3、職稱評審
(1)根據員工專業(yè)、從業(yè)年限安排職稱評審計劃表
(2)跟進評審機構，每年評審時間，報名時間、交件時間、輔助職稱網上報名。
4、考證、考務
(1)每周關注考證部門網站，查看各類證書考試報名時間、報名截止時間
(2)根據公司人員所在項目及在職情況安排去考證類型、考證名單，進行系統(tǒng)報名，現(xiàn)場交件。
5、資格證書歸檔管理:
(1)資格證書、注冊證書、職稱證書、崗位證書、身份證、畢業(yè)證等證件掃描分類歸檔
6、資質 CA維護
7、領導交辦的其它事項
二、任職要求
1.大專以上學歷，有電力行業(yè)相關經驗優(yōu)先;
2.有較強的的責任心，有團隊協(xié)作，溝通能力;
3.熟悉電腦相關知識;
4.具備較強的獨立工作能力和團隊協(xié)作精神，良好的表達能力和溝通協(xié)作能力。