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更新于 5月20日

財務(wù)總監(jiān)

8000-12000元
  • 廣州天河區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)規(guī)劃財務(wù)分析成本管理財務(wù)預(yù)算風(fēng)險管理費(fèi)用管理會計(jì)管理稅務(wù)籌劃
職位描述: 1.公司賬務(wù)處理; 2.編制各種會計(jì)報表,編寫會計(jì)報表附注,進(jìn)行財務(wù)報表分析,匯總,上報; 3.為企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財務(wù)數(shù)據(jù)等; 4.參與建立企業(yè)內(nèi)部控制體系和編制企業(yè)內(nèi)部控制制度; 5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅務(wù)工作的申報和繳納工作; 6. 按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1、年齡在30-45歲之間,會計(jì)或財務(wù)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、良好的邏輯分析和溝通協(xié)調(diào)能力,具有創(chuàng)新意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、熟悉使用Excel、PPT等辦公軟件,熟悉金蝶系統(tǒng)操作。 4、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī),具有扎實(shí)的財務(wù)管理知識; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),做事主動,具有高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力,對數(shù)據(jù)有一定的敏感度; 6、有10年以上財務(wù)、會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7、擁有中級或以上會計(jì)師職稱,具有注冊會計(jì)師資格證書者考慮; 8、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論基礎(chǔ),良好的財務(wù)分析、邏輯分析能力和文字綜合能力; 9、做事積極、細(xì)致、認(rèn)真,有較強(qiáng)的對外交往能力和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作 員工福利: 1、五天工作制(08:30-12:00,13:30-17:30),周末雙休;法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行; 2、購買五險一金,薪資福利好; 3、每年一次體檢,身體健康第一位; 4、有完善的晉升制度和空間。 期待有能之士,加入祥圳大家庭!
職位福利:通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、績效獎金、五險一金、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

廣州天河區(qū)珠江新城華夏路16號

職位發(fā)布者

舒女士/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣州祥圳商貿(mào)有限公司
廣州祥圳商貿(mào)有限公司(以下簡稱“祥圳公司”)成立于2011年6月1日,注冊資金1億元人民幣,是一家服務(wù)于廣東省內(nèi)高速公路及國家重點(diǎn)基建工程項(xiàng)目的物資供應(yīng)公司,在廣東省內(nèi)高速公路材料供應(yīng)行業(yè)占具舉足輕重的地位。公司主營產(chǎn)品為鋼材、水泥以及其他建筑材料,項(xiàng)目業(yè)主方均為廣東省交通集團(tuán)屬下的路橋、南粵交投、省市公路工程公司。公司多數(shù)供應(yīng)項(xiàng)目均通過廣州市公共資源中心發(fā)布的招投標(biāo)中標(biāo)所得,每年訂單量體量大且資金穩(wěn)定,項(xiàng)目回款及時。公司多次被項(xiàng)目業(yè)主單位評定為優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商及服務(wù)單位。經(jīng)過公司同仁十余年的勤勉發(fā)展,已完成多個高速公路等基建工程訂單(如:閱江大橋、陽化高速、新博高速、大潮高速、潮汕環(huán)線公路、華陸高速、清云高速、廣佛肇一期高速公路、陽茂高速、從埔高速、深中通道、南中高速、中江高速、黃茅海跨海通道等),目前正在供應(yīng)項(xiàng)目有:增天高速、獅子洋通道、廣深改擴(kuò)建、機(jī)場改擴(kuò)建、惠肇高速、上橫瀝大橋、東部樞紐等高速公路及市政公路。公司連續(xù)11年被廣東省交通運(yùn)輸廳評定為(2014至2024年)年度公路工程從業(yè)企業(yè)材料供應(yīng)類別AA級信用評價單位。公司辦公地址位于廣州珠江新城核心地段,交通方便,為員工提供優(yōu)質(zhì)的薪酬福利待遇及晉升通道,收入穩(wěn)定且休假符合國家規(guī)定安排,按照實(shí)際需求提供住宿、交通、通訊等的補(bǔ)充福利,員工日常可參加相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)及團(tuán)建活動,能尋求到合適的價值定位,未來發(fā)展可期。
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