工作職責(zé):
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程。
2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)和績效考核工作。
3、負責(zé)員工入職、離職、異動手續(xù)辦理,人事信息管理與員工檔案維護。
4、負責(zé)辦公勞保用品管理。
5、負責(zé)考勤與工資材料統(tǒng)計與審核。
6、負責(zé)月度人力報表統(tǒng)計。
7、員工各項福利的發(fā)放與管理。
8、負責(zé)員工五險、工傷、意外險申報相關(guān)工作。
9、負責(zé)食堂與保潔管理。
10、協(xié)助宿舍及廠房設(shè)施管理。
11、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,2年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉招聘、培訓(xùn)模塊,及相關(guān)人事法律法規(guī)。
3、性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。