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工作職責: 1.制定轄區(qū)市場可行性開拓計劃并負責帶團隊開拓、深挖市場； 2.負責轄區(qū)發(fā)貨、退貨、回款等各項指標達成； 3.負責項目要求的開拓、會議培訓等指標達成； 4.負責項目的增長指標有效達成。 任職資格: 1.年齡:22-28歲，五官端正 ， 心智成熟。 2.學歷/專業(yè):大專以上學歷，市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先，理科生優(yōu)先。 3.經(jīng)歷/閱歷:（1）有渠道銷售經(jīng)驗，大客戶經(jīng)驗、會銷經(jīng)驗；（2）有組織營銷會議、講師或培訓師經(jīng)驗優(yōu)先；（3）有市場調研、用戶調研經(jīng)驗。有1—3年TOB銷售經(jīng)驗，做快消品經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行業(yè)/背景:教育、教輔、培訓、快消品、醫(yī)療、汽車、房產、保險銷售等行業(yè); 5.性格特點:爭勝、執(zhí)行力強、有韌勁，接受出差。 福利待遇： 8000-12000+五險一金+月休6天+體檢+每周水果帶薪休假（婚假、產假、年假、生日假等）+員工子女用書優(yōu)惠 面試流程： 投遞簡歷——電話溝通——面試——offer通知——體檢——入職報到