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1、負責公司銷售以及未來分公司團隊的組建，對各部門空缺崗位進行招聘，簡歷篩選、面試、入職辦理；
2、負責銷售團隊日常管理、監督、考核、培訓，對銷售成員考勤打卡、客戶意向登記匯總，客戶意向度定期抽檢，銷售話術培訓，銷售心得定期交流；
3、負責對其他職能部門員工周工作計劃收集、監督、執行；
3、對全公司各職能部門進行3個月一次季度績效考核，設定考核指標、考核周期、考核人，公布考核分數，對個別績效不達標者進行面談、改進建議；
4、對各部門發起目標責任考核，簽訂生產和銷售“軍令狀”，對核定任務分解、細化，年底評比；
5、定期對全公司人才進行盤點，做好優秀人員晉升、不合格人員淘汰工作；
6、負責編制全公司員工崗位職責，明確、細化、監督各崗位工作，合理配置工作崗位，提高人力資源的規范和效率；
7、負責對全公司各項事務綜合管理，隨時做好對各部門后勤保障，辦公用品采購，定期對全公司資產進行盤點；
8、負責對公司各項制度完善、健全，執行，對公司各項行政管理、辦事流程優化；
9、對公司所有人員薪酬、銷售人員提成體系設定、完善，每月準確核算工資、統計考勤；
10、負責召集公司各項會議，對公司各項會議、文件上傳下達，對公司各項通知、指示發文；并對會議決策進行跟蹤和督促，有效執行；
11、負責公司人員的社保、福利、勞動關系等各項事宜辦理，不定期組織員工團建，提高員工工作積極性；
12、負責公司不定期的商務接待、行政外聯，以及證照辦理等臨時性工作；
13、負責企業文化建設工作，做好公司產品宣傳、工程案例、公司團建等在抖音等線上媒體宣傳工作；
14、完成公司領導交辦的其他工作任務，隨時為公司的發展建言獻策！