職位描述
亞馬遜精品運營選品開發(fā)庫存管理電子商務(wù)家具/家居/家電貿(mào)易/進出口
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)Amazon歐洲站點的運營、維護和管理，確保賬號安全和業(yè)績增長。
2、負(fù)責(zé)Listing的上下架、優(yōu)化等，合理規(guī)劃促銷活動可以對產(chǎn)品的站內(nèi)促銷和推廣進行效果分析。
3、制定FBA備貨策略，統(tǒng)計和分析銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存流轉(zhuǎn)率。
4、掌握精通亞馬遜站內(nèi)廣告各種打法及平臺規(guī)則，對關(guān)鍵詞投放、廣告結(jié)構(gòu)和廣告效果進行監(jiān)控，輸出廣告優(yōu)化建議報告并落地執(zhí)行。
5、有爆品打造經(jīng)驗，熟悉整個推廣流程和節(jié)奏。熟悉且掌握亞馬遜算法邏輯以及品牌推廣邏輯，收集、
6分析市場情報及競爭對手的動態(tài)信息。
7、協(xié)助上下級完成團隊規(guī)定的銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，英語四級或以上;電子商務(wù)或國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)2、3-5年左右Amazon精品運營經(jīng)驗，具有成熟的運營思路和體系，熟悉精品爆款打造流程;
3、具有較強的邏輯思維能力，精通數(shù)據(jù)分析，對市場和客戶需求敏感，自我驅(qū)動型;
4、有想法，有目標(biāo)，有狼性，良好的溝通能力，強烈的團隊合作意識，有責(zé)任心。
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工作地點
杭州濱江區(qū)興耀科技園666
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 杭州濱江區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
劉蒙蒙/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
杭州嘉才企業(yè)管理咨詢有限公司嘉才咨詢成立于2011年，是一家具有國際視野的，專門服務(wù)于變革期與成長期企業(yè)的專業(yè)管理咨詢公司，公司總部位于杭州錢江新城CBD，在蘇州設(shè)有分公司。主營四大業(yè)務(wù)：獵頭服務(wù)、美國PDP人才測評、總裁顧問、人才發(fā)展社交網(wǎng)絡(luò)。嘉才咨詢?yōu)榱酥ζ髽I(yè)事半功倍，快速成長，以達(dá)到企業(yè)基業(yè)常青之目的，傾盡智慧專注于為企業(yè)提供選、訓(xùn)、用、留四個維度的人才系統(tǒng)解決方案，以塑造中國企業(yè)在全球化經(jīng)濟發(fā)展進程中的人才核心競爭力。嘉才咨詢一直秉持“人才是企業(yè)基業(yè)長青的核心要素”的理念，依據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略的“4、3、3”原則，即在企業(yè)用人戰(zhàn)略中“40%靠選對人，30%靠訓(xùn)練，30%靠管理”，開發(fā)出人才招募與選拔（PRP）、人才培養(yǎng)與訓(xùn)練（PTP）、人才管理與優(yōu)化（PDP）三個模塊的核心產(chǎn)品，并通過多年的企業(yè)實踐成為這三個方向的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。公司自成立以來，已經(jīng)成功為近千家企業(yè)實施了各項人才系統(tǒng)解決方案，覆蓋10萬人次以上，行業(yè)涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、制造、化工及能源等領(lǐng)域，獲得了客戶的高度認(rèn)可與評價。團隊現(xiàn)有40名專業(yè)顧問，其中杭州總部25人，蘇州分公司15人。
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