崗位職責
1.基礎人事支持:協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),維護員工檔案和HR系統(tǒng)數(shù)據(jù);整理、歸檔人事文件;
2.招聘協(xié)助:發(fā)布職位信息,篩選簡歷,安排面試,跟進面試反饋;參與校園招聘、宣講會等活動的籌備與執(zhí)行;
3.培訓與員工關系:協(xié)助組織員工培訓、文化活動或會議,負責通知、簽到、物料準備等;參與員工滿意度調(diào)研或企業(yè)文化宣傳的輔助工作;
4.數(shù)據(jù)與報表:統(tǒng)計考勤、績效、招聘等基礎數(shù)據(jù),制作簡單報表;
5.其他事務:處理人力部門日常工作。
任職要求
1.研究生在讀,人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練使用Office(Excel/Word/PPT),能處理基礎數(shù)據(jù);
3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識;
4.細心、責任心強,能保密敏感信息;
5.實習期5個月以上(長期實習優(yōu)先)。