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崗位職責： 1、深入理解公司經營戰(zhàn)略，根據公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需求，針對公司發(fā)展階段，不斷優(yōu)化企業(yè)文化內涵，確保企業(yè)文化理念在日常工作中有效落地，促進員工行為與企業(yè)文化的高度契合； 2、負責企業(yè)文化活動的全流程管理，從創(chuàng)意構思案策劃到現場執(zhí)行與效果評估，持續(xù)創(chuàng)新活動形式與內容，使文化在公司內部廣泛傳播，增強文化感知，凝聚共識； 3、建立與完善文化宣傳渠道與形式，激勵營造積極向上的氛圍，能夠用文化感染人、啟迪人； 4、建立并完善企業(yè)文化評估體系，定期收集員工反饋，分析企業(yè)文化建設效果，為改進提供數據支持。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，服務于大規(guī)模甲方公司，互聯(lián)網行業(yè)經驗優(yōu)先； 2、6年以上企業(yè)文化相關工作經驗，熟練掌握企業(yè)文化理論體系，對于公司文化戰(zhàn)略敏感，有極強的創(chuàng)意能力； 3、性格活潑開朗，善于溝通，具備較強的項目統(tǒng)能力，能夠獨立策劃、主持大型活動； 4、熟練使用各類辦公軟件(Word、Excel、PPT等)；有平面設計功底，視頻拍攝、剪輯、制作能力者加分。