雇員點評標簽
職位描述
組織發展人才盤點組織分析
工作職責：
1、有效推動公司各項人力資源資源項目、政策及流程在部門的推進和執行落地；
2、搭建部門人才梯隊，清晰管理者勝任力素質模型，設計人員成長路徑及管理者培養方案，有效制定和開展；
3、總部人才發展/培訓項目承接，結合部門現狀有效落地；
4、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，收集員工反饋，診斷組織問題，可制定完善解決方案并推進落地，以持續推動部門完善和員工敬業度提升；
5、沉淀、宣導、傳承組織文化和價值觀，推動企業文化建設。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、具備3年以上大型企業組織與人才發展工作經驗，熟悉集團化組織運作模式和人才培養模式；
3、熟悉集團化的組織運作模式和組織管理的基本原則，熟悉并實操過人才選拔晉升的方法論和工具；
4、具備良好的邏輯思維能力與數據分析能力，具備強烈的工作責任感；
5、樂于并善于開拓新資源，人際交往能力強，行事周到細心，善于團隊協作；
6、具備一定的項目領導力，能夠獨立運作項目性工作，結果導向；
7、優秀的書面及口頭語言表達能力。
1、有效推動公司各項人力資源資源項目、政策及流程在部門的推進和執行落地；
2、搭建部門人才梯隊，清晰管理者勝任力素質模型，設計人員成長路徑及管理者培養方案，有效制定和開展；
3、總部人才發展/培訓項目承接，結合部門現狀有效落地；
4、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，收集員工反饋，診斷組織問題，可制定完善解決方案并推進落地，以持續推動部門完善和員工敬業度提升；
5、沉淀、宣導、傳承組織文化和價值觀，推動企業文化建設。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、具備3年以上大型企業組織與人才發展工作經驗，熟悉集團化組織運作模式和人才培養模式；
3、熟悉集團化的組織運作模式和組織管理的基本原則，熟悉并實操過人才選拔晉升的方法論和工具；
4、具備良好的邏輯思維能力與數據分析能力，具備強烈的工作責任感；
5、樂于并善于開拓新資源，人際交往能力強，行事周到細心，善于團隊協作；
6、具備一定的項目領導力，能夠獨立運作項目性工作，結果導向；
7、優秀的書面及口頭語言表達能力。
工作地點
江蘇省常州市溧陽市昆侖街道城北大道1000號
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職位發布者
李女士/招聘專員
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江蘇時代新能源
江蘇時代新能源科技有限公司（以下簡稱“江蘇時代”）系寧德時代新能源科技股份有限公司設立的全資子公司，于2016年成立，位于江蘇省溧陽市江蘇中關村科技園，占地總面積 1000畝，計劃投資 100億元人民幣，預計人員規模 4000人。公司所處江蘇中關村科技園區距南京、無錫、蘇州均不超過 100公里，距上海不超過 200公里，交通便利，環境優美。母公司寧德時代新能源科技股份有限公司（CATL）成立于2011年，位于福建寧德。公司致力于動力電池研發制造，擁有材料、電芯、電池系統、電池回收的全產業鏈核心技術。連續兩年在全球動力電池企業中排名前三位，曾獲得“中國動力和儲能用鋰離子電池前10強企業”、“中國儲能產業最具影響力企業”等多項榮譽稱號公司提供具有競爭力的薪酬待遇，繳納五險一金，提供食宿，除了一流的辦公設施和恒溫無塵的車間環境，公司還特別配備了多種的福利政策：帶薪休假、年度調薪、免費室內運動場館、多彩的工會活動等等，加入江蘇時代，不僅能享有當下優厚的回報，更有潛在的晉升機會，助您實現個人的人生價值。江蘇時代新能源科技有限公司期待您的加入，與我們攜手站在新起點，迎接新挑戰，實現新夢想！
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