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真心好工作來拉，編程教育方向，不需要懂，大專以上學歷，經驗不限，入職六險一金，無責底薪高達4200，老客戶二次開發，做十天休四天長假，絕對真實招聘，歡迎監督，如果有任何誤導，可以找我賠償誤工費。
入門班班主任介紹
1、工作內容：承接低價課用戶，在10天的帶班周期中，將所帶的低價課用戶轉化為正價課用戶；（客單價：入門班階段續費至C1階段課程，C1課程客單價2000-3000左右）
2、工作流程：公司分配流量-班主任添加用戶微信-安排用戶上體驗課（10天中會有2-3節體驗課），同時和家長電話觸達建聯/鋪墊續費-最后3天為集中續費轉化期
3、帶班說明
（1）公司會給用戶資源，無需自己找資源；
（2）帶班周期及帶班人數：
——10天
——培訓期帶小額班，預計30-60個用戶，通過培訓入組后帶滿額班，預計100-150個用戶
4、日常電話量（非強制，但在職老師平均可以達到下方水平）
（1）崗前培訓，2天電銷考核：平均150-200通
（2）帶班期：日均電話量70-80，續費期150-300+（3-4H小時通時）
5、工作時間及加班
（1）工作時間：13:00-22:00，上五休二或上10天休息4天
（2）加班強度：實際加班強度適中，基本加1-2個小時，即11:00-12:00下班；
前幾天非集中續費期，日常加班半小時-1小時，22:30-23:00
集中續費期，會有1天通班（9:30-23:00），會有2天加班至24:00
說明：產生加班會統一給調休
1、薪資構成：底薪+補貼+績效+六險一金
——綜合薪資：8000-15000+
——底薪：?？疲ê钥急究疲?000，全統招本科（含統招專升本）3500
——補貼：700（含500餐補、200車補，均以工資形式發放）
——績效：按照續報率，續報率越高績效越高，綜合每期0-5000，每個月帶2-3期；
2、社保公積金：崗前培訓通過后，簽訂勞動合同，統一購買六險一金（15號之前簽繳納當月，15號之后簽繳納次月）
公積金比例：第1年按照底薪基數繳納8%（鄭州10%），第2年按照上一年度平均薪資作為基數繳納8%（鄭州10%）；
其他
晉升：組長、培訓