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崗位職責：
1、 經銷商規劃與管理
①結合公司銷售目標和終端戰略目標(門店成功圖像、新網點拓展、單店提升計劃等)，制定經銷商運營復盤管理模式(廠商聯合商業計劃書、廠商聯合市場整改計劃、經銷商客戶分級管理)，通過廠商協同一體化，綜合評價經銷商運營質量確保公司戰略目標在經銷商的落地執行。
②建立經銷商全生命周期管理機制,通過經銷商準入資質規范(資金實力、倉儲物流、業務團隊、系統使用等)和經銷商退出終止合作機制，實現經銷商優勝劣汰管理機制，確保公司戰略目標在經銷商的落地執行。
③根據經銷商分級管理標準，匹配優商獎勵政策(費用核銷、返利提升、培訓機制等)，總結提煉標桿案例模式引導經銷商由過往單純的渠道促銷管理模式向服務終端提升門店賣力運營模式轉變，提升經銷商打造廠商一體化，實現廠商合作共贏。
2、 行銷費用規劃與管理
①承接品牌推廣及產品策略,根據年度銷售目標及品類規劃占比，制定年度、季度營銷策略及終端活動執行方案，指導落實并跟蹤、評估、改善，幫助銷售團隊實現銷售業績。
②根據年度銷售目標及費用預算，監控渠道政策費用的投放及確保有效的銷售產出，分析爆品銷售情況及活動執行效果，并總結調整后續政策費用方案;
3、 通路促銷活動規劃
①依據當月當季行銷策略制訂各渠道促銷活動指引(方向、方式、力度、費用)。
②統籌促銷活動方案，根據促銷方案總體把握各項物料(贈品、外購品、宣傳物料等)的設計，并階段性對活動方案進行跟蹤與復盤。
4、 競品觀察及應對
①掌握趨勢、掌握競爭對手的動向、掌握我們所在區域的優劣勢，并提出改善及解決問題的方案。
②保持與各區域銷售人員的緊密溝通，深入了解市場情況收集競品信息，迅速制定適應市場的活動策略，穩定及爭取品牌市場份額提升。
任職要求：
1.本科以上學歷，市場營銷、經濟學、工商管理等相關專業;
2.具有5年以上快消品行業工作經驗，有相關經銷商管理、行銷推廣工作經歷；
3.具備較強的統籌、規劃、執行以及數據分析處理等技能;并能熟練操作各類辦公系統及軟件(ppt、excel等)，并能利用工具進行較好分析、呈現。
4.具有出色的跨部門溝通協調能力、領導能力具備敏銳的市場洞察能力、高效分析與解決問題能力以及良好的團隊合作精神。