職位描述
銑床設(shè)備車床設(shè)備磨床設(shè)備
崗位職責(zé)：
1. 進行數(shù)控機床的操作和編程，根據(jù)工藝要求進行產(chǎn)品加工。
2. 負責(zé)設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障處理，確保設(shè)備使用安全和穩(wěn)定性。
3. 監(jiān)測設(shè)備使用情況，提出設(shè)備運行改進意見，優(yōu)化生產(chǎn)效率和成本控制。
4. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1. 具備數(shù)控操作和編程經(jīng)驗，對機床設(shè)備結(jié)構(gòu)和原理有基本的理解。
2. 熟悉機床設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障處理，了解基本的機械電子知識。
3. 具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)工作壓力，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。
4. 工作積極主動，有較強的責(zé)任心和工作執(zhí)行力。
薪資待遇：學(xué)生實習(xí)期間4000元/月(無社保)，畢業(yè)后根據(jù)能力安排繼續(xù)學(xué)習(xí)及考核(五險一金，公積金12%)，正式工作后薪資5000起，將會根據(jù)實際工作情況進行考核，考核結(jié)果達標后正式操作機床，結(jié)合平時工作表現(xiàn)劃分薪資級別5000-7000，工作滿一年表現(xiàn)優(yōu)異者將提拔為骨干或帶班薪資8000-11000。
原標題：《數(shù)控機床操作員銑床磨床技工》
1. 進行數(shù)控機床的操作和編程，根據(jù)工藝要求進行產(chǎn)品加工。
2. 負責(zé)設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障處理，確保設(shè)備使用安全和穩(wěn)定性。
3. 監(jiān)測設(shè)備使用情況，提出設(shè)備運行改進意見，優(yōu)化生產(chǎn)效率和成本控制。
4. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1. 具備數(shù)控操作和編程經(jīng)驗，對機床設(shè)備結(jié)構(gòu)和原理有基本的理解。
2. 熟悉機床設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障處理，了解基本的機械電子知識。
3. 具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)工作壓力，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。
4. 工作積極主動，有較強的責(zé)任心和工作執(zhí)行力。
薪資待遇：學(xué)生實習(xí)期間4000元/月(無社保)，畢業(yè)后根據(jù)能力安排繼續(xù)學(xué)習(xí)及考核(五險一金，公積金12%)，正式工作后薪資5000起，將會根據(jù)實際工作情況進行考核，考核結(jié)果達標后正式操作機床，結(jié)合平時工作表現(xiàn)劃分薪資級別5000-7000，工作滿一年表現(xiàn)優(yōu)異者將提拔為骨干或帶班薪資8000-11000。
原標題：《數(shù)控機床操作員銑床磨床技工》
工作地點
北京順義區(qū)北務(wù)鎮(zhèn)
入職公司信息
- 入職公司: 普天新能源汽車（山東）有限公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)北京市朝陽區(qū)酒仙橋路13號中國電子科技集團公司(第十二研究所)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
劉女士/HR
當前在線立即溝通
青島華興泰和實業(yè)有限公司青島華興泰和實業(yè)有限公司于2015年成立，是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，總部位于山東青島，并在全國多個地區(qū)有自己的運營網(wǎng)點，依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)支持，為客戶提供人事外包、靈活用工、業(yè)務(wù)外包、彈性福利、咨詢與培訓(xùn)等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。多年來，已與青島海信、海爾等多家知名企事業(yè)單位建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。經(jīng)由政府部門批準和認可的專業(yè)機構(gòu)，公司大膽借鑒國內(nèi)、外相關(guān)同行業(yè)的先進經(jīng)驗，堅持過信、道德品牌服務(wù)，并聘請了多名政府、企里從事勞資管理的資深顧問，積極探索市場經(jīng)濟條件下人力資源開發(fā)、勞務(wù)派遣與管理的新思路。經(jīng)過不解的努力，已經(jīng)形成了管理有席、操作規(guī)范、注重效率，誠信專業(yè)、親情化服務(wù)體系。公司創(chuàng)立初期就建立了優(yōu)秀的文化，秉承“以人為本，合作共贏”的發(fā)展理念，立足本土，以客戶需求為導(dǎo)向，以共贏為目標。
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