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更新于 6月12日

換熱器設計工程師

1.6-2萬
  • 太原小店區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

散熱設計熱處理工藝散熱仿真散熱評估散熱測試液冷設計
電站空冷換熱器設計工程師(總設) 一、核心職責: 1.空冷換熱器總體設計與技術決策: ·主導大型電站空冷項目(ACC/IDC)核心換熱單元(散熱器管束/模塊、凝汽器模塊)的總體方案設計、選型優化和熱力計算,確保滿足電廠熱平衡要求、背壓指標及極端環境(高溫、大風、低溫)下的運行可靠性。 ·負責空冷管束/模塊的詳細機械設計:包括翅片管設計選型與性能評估、管束/模塊結構布局、聯箱設計、支撐框架設計、膨脹補償方案、防風抗震設計、防凍保護設計等。 ·對空冷換熱器的所有設計圖紙(總圖、裝配圖、部件圖)、計算報告(熱力、水力、強度、應力、振動、防風、防凍)、技術規格書進行最終審核與批準,承擔技術責任。 ·解決項目執行中(設計、制造、安裝、調試、運行)出現的重大技術難題,特別是與換熱性能、結構強度、振動、凍損、大風影響相關的復雜問題。 2.空冷設計標準與規范應用: ·主導建立、完善和優化公司內部的空冷換熱器設計規范、設計手冊、標準化圖紙庫和計算模板,提升設計效率和質量一致性。 ·推動先進設計方法和工具在提升產品性能和可靠性中的應用。 3.EPC項目協同與技術領導: ·作為空冷換熱設計專業負責人,深度參與EPC項目全流程:在投標階段提供核心技術方案和估算;在設計階段主導本專業設計并協調與工藝系統、結構、管道、電氣等專業的接口;在采購階段支持關鍵設備技術評標;在施工和調試階段提供技術支持與解決方案。 ·做好后備人才的指導、培養工作,提升團隊整體技術能力和項目執行力。 4.技術創新與持續改進: ·跟蹤全球電站空冷換熱技術前沿(如新型高效翅片管技術、降耗設計、智能控制與監測、防凍新技術、降噪技術等),主導或參與新技術、新材料的研發、評估和應用。 ·分析項目反饋和運行數據,主導現有產品設計的持續優化和改進,提升性能、降低成本、增強可靠性。 ·參與公司技術發展規劃,為空冷產品技術路線的制定提供專業建議。 二、任職要求: 1.教育背景: ·本科及以上學歷,熱能與動力工程、工程熱物理、過程裝備與控制工程、化工機械、機械工程等相關專業。碩士或博士優先。 2.工作經驗: ·至少8年以上換熱器設計經驗,其中必須有5年以上深度專注于電站直接空冷(ACC)和/或間接空冷(IDC)系統核心換熱單元(散熱器管束/模塊)的設計經驗。 ·必須具備擔任大型電站空冷島項目換熱器主設或總設角色的成功項目經驗,并全程參與過至少1-2個完整的空冷EPC項目。 ·有擔任技術團隊負責人或技術專家經驗者優先。 3.專業技能: ·精通電站空冷系統原理、熱力計算、空氣側/蒸汽側流動與傳熱特性,深刻理解環境條件(風、溫、海拔)對性能的影響。 ·精通電站空冷換熱器(翅片管管束/模塊)的詳細設計:包括翅片管選型與性能分析、管束布置與流程設計、結構設計、聯箱設計、膨脹節設計、防風設計、防凍設計、噪聲控制考慮。 ·精通至少一種電站空冷系統專用熱力設計/分析軟件或通用高級工具,熟練使用強度計算軟件。 ·扎實的機械設計、材料力學和結構分析基礎,熟悉電站空冷常用材料的特性、選型及焊接要求。 ·熟悉空冷散熱器管束/模塊的制造工藝、質量控制要點及現場安裝要求。 ·優秀的工程圖紙(CAD)閱讀、審核和指導能力,熟練使用AutoCAD或SolidWorks等制圖軟件。 4.軟技能: ·卓越的系統性思維、分析問題和解決復雜技術難題的能力,能在壓力下做出關鍵決策。 ·優秀的溝通協調與跨專業協作能力,能夠清晰表達技術觀點,有效領導設計團隊并與項目其他方(業主、設計院、供應商、施工方)進行技術交流。 ·強烈的責任感、質量意識和安全意識,對設計成果的可靠性、安全性及項目成功有高度擔當。 ·良好的技術領導力、指導能力和團隊合作精神。積極主動的學習能力和創新思維。

工作地點

太原小店區盛玖集團大廈附近

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業公司
  • 公司地址: 太原萬柏林區
  • 公司人數: 20-99人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

黃麗霞/人事經理

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