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更新于 1月7日

海外商務(wù)總監(jiān)

3-4.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

渠道合作商務(wù)合作海外
崗位職責(zé): 1、拓展和維護(hù)客戶資源,參與重大項(xiàng)目商務(wù)合作的前期調(diào)研準(zhǔn)備、立項(xiàng)介紹、合作聯(lián)盟管理。 2、組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門需求,起草合同,與客戶溝通談判價(jià)格及合同條款, 3,與各部門緊密配合,落地業(yè)務(wù)拓展發(fā)起的項(xiàng)目與對(duì)外合作 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì),保證項(xiàng)目合作的高效運(yùn)營(yíng) 5、對(duì)接二手車業(yè)務(wù)及合作品牌方,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,推進(jìn)項(xiàng)目落地,監(jiān)控合作進(jìn)度與需求解決,維護(hù)客戶關(guān)系。 6,制定運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃,搭建運(yùn)營(yíng)管理體系和優(yōu)化,運(yùn)行商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理流程SOP 7、對(duì)調(diào)研與合作數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,挖掘產(chǎn)品價(jià)值并通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)商務(wù)合作模式優(yōu)化方向。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷 2、具備行業(yè)洞察力,較強(qiáng)的邏輯思維能力,善于發(fā)現(xiàn)復(fù)雜問題背后的邏輯,并提出解決方案。 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及項(xiàng)目推進(jìn)能力。

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)諾金寫字樓1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張先生/招聘總監(jiān)

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo中財(cái)信忠(北京)科技有限公司
中財(cái)信忠(北京)科技有限公司,是浙大城市學(xué)院管理哲學(xué)研究所指導(dǎo)下的創(chuàng)新型人力資源服務(wù)企業(yè),從管理哲學(xué)角度分析、挖掘人才的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合運(yùn)用AI、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù),自主構(gòu)建了先進(jìn)的神經(jīng)評(píng)價(jià)大模型,旨在驅(qū)動(dòng)人才系統(tǒng)的智能化發(fā)展,能夠精準(zhǔn)評(píng)估人才的能力結(jié)構(gòu)、發(fā)展?jié)摿靶睦頎顟B(tài),為人才的選拔、培養(yǎng)和評(píng)估提供科學(xué)依據(jù),實(shí)現(xiàn)人才管理的智能化和精準(zhǔn)化。我們精心搭建了一個(gè)跨越人工智能、半導(dǎo)體、新材料、生物醫(yī)療、智能制造等關(guān)鍵行業(yè)的專家顧問網(wǎng)絡(luò)。致力于打造一個(gè)互聯(lián)、開放、共享的人才生態(tài)系統(tǒng),以促進(jìn)知識(shí)共享和行業(yè)協(xié)同發(fā)展。
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