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一、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)（包括但不限于微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、小紅書、B站等）的內(nèi)容策劃與創(chuàng)作，結(jié)合人力資源行業(yè)熱點(diǎn)、公司業(yè)務(wù)特色及目標(biāo)受眾需求，制定內(nèi)容策略，撰寫高質(zhì)量的文案、腳本，制作圖文、視頻等多種形式的內(nèi)容，確保內(nèi)容的吸引力、專業(yè)性和創(chuàng)新性。 2.針對(duì)醫(yī)療行業(yè)，開拓并維護(hù)企業(yè)客戶（醫(yī)院、藥企、醫(yī)療器械公司等）、獵企、行業(yè)協(xié)會(huì)等合作渠道，定期策劃線下沙龍/線上研討會(huì)促進(jìn)資源對(duì)接； 二、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與推廣 1.基于小程序/官網(wǎng)/公眾號(hào)，運(yùn)營(yíng)企業(yè)客戶賬號(hào)（需求對(duì)接、崗位發(fā)布優(yōu)化、數(shù)據(jù)反饋），提升客戶活躍度與成交率； 2.搭建醫(yī)療人才信息庫(kù)，通過(guò)平臺(tái)功能實(shí)現(xiàn)候選人標(biāo)簽化管理（如科室、職稱、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)），協(xié)同獵頭部?jī)?yōu)化人才匹配效率； 3.推廣人力資源渠道平臺(tái)，建立獵企、個(gè)人顧問(wèn)、人力資源外包公司渠道資源引入與搭建； 4. 協(xié)同參與線下活動(dòng)組織策劃與落地執(zhí)行。 三、業(yè)務(wù)賦能與協(xié)同 1.策劃醫(yī)療行業(yè)專屬運(yùn)營(yíng)活動(dòng)（如“醫(yī)療高端人才招聘會(huì)”線上專題、企業(yè)管理案例直播），提升平臺(tái)在垂直領(lǐng)域的影響力。 2.跨業(yè)務(wù)協(xié)同 3.對(duì)接業(yè)務(wù)部與企業(yè)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，同步客戶需求與人才動(dòng)態(tài)，推動(dòng)“人才尋訪+企業(yè)管理咨詢”的交叉銷售； 4.收集行業(yè)痛點(diǎn)，為公司拓展醫(yī)療企業(yè)管理業(yè)務(wù)（如組織架構(gòu)優(yōu)化、合規(guī)咨詢）提供前端需求支持。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1-3年醫(yī)療行業(yè)客戶運(yùn)營(yíng)、人力資源渠道管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療人才市場(chǎng)特點(diǎn)（如醫(yī)生/藥企高管招聘流程、合規(guī)要求）； 3.有醫(yī)療企業(yè)、獵頭同行資源者優(yōu)先，能快速搭建行業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)。 4.擅長(zhǎng)通過(guò)行業(yè)會(huì)議、社群運(yùn)營(yíng)等方式觸達(dá)目標(biāo)客戶，具備商務(wù)談判與合作方案設(shè)計(jì)能力； 5.了解醫(yī)療行業(yè)崗位分類（臨床/研發(fā)/市場(chǎng)等）、人才流動(dòng)趨勢(shì)，能精準(zhǔn)理解企業(yè)與候選人需求。