崗位職責(zé):
1.統(tǒng)計(jì)、分析各生產(chǎn)階段發(fā)生的品質(zhì)不良,并推動(dòng)各部門改善措施實(shí)施,以達(dá)到目標(biāo);
2.編制、維護(hù)來料、在制品及成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),編制檢驗(yàn)SOP,并監(jiān)督落實(shí);
3.針對(duì)材料不良,要求供應(yīng)商進(jìn)行分析、改善,并做后期結(jié)果確定;
4.負(fù)責(zé)制作過程中,出現(xiàn)的質(zhì)量問題處理跟進(jìn)和報(bào)告;
5.負(fù)責(zé)客戶投訴的調(diào)查,并提供糾正預(yù)防措施建議;
6.負(fù)責(zé)客戶對(duì)工廠的審查以及定期的質(zhì)量匯報(bào)工作;
7.編制維護(hù)質(zhì)量控制計(jì)劃;
8.負(fù)責(zé)完成ISO9001生產(chǎn)質(zhì)量體系的維護(hù)和運(yùn)行;
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.2年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),有電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力,能夠獨(dú)立處理客訴,并出具相關(guān)報(bào)告;
4.較強(qiáng)的抗壓和分析問題的能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
5.良好的質(zhì)量意識(shí)、問題洞察能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);
6.熟悉ISO9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
福利及待遇:
1. 薪資結(jié)構(gòu):稅前8000-10000左右;
2. 連續(xù)多年增長(zhǎng)率50%-100%以上,良好的晉升機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展平臺(tái);
3. 每年一到兩次的調(diào)薪機(jī)會(huì);
4. 工作時(shí)間:工作日08:45—12:00,13:00—17:45,雙休;
5.加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;
6. 企業(yè)培訓(xùn):專業(yè)的入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
7. 入職后,可享受帶薪休假;
8.入職一年的優(yōu)秀員工后可享受公司每年一次的出國(guó)游;
9.春節(jié)/端午/中秋發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。
10.繳納六險(xiǎn)一金;
11.條件符合,公司可協(xié)助申請(qǐng)人才公寓及G60人才補(bǔ)貼。