職位描述
護(hù)理醫(yī)學(xué)運(yùn)營(yíng)康復(fù)婦產(chǎn)臨床學(xué)術(shù)醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)科室的經(jīng)營(yíng)管理及各項(xiàng)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查等；
2.監(jiān)測(cè)科室運(yùn)營(yíng)情況，每月比較、同期分析，進(jìn)行資源有效配置，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3.指導(dǎo)科室做好市場(chǎng)推廣與活動(dòng)宣傳，增加科室流量；
4.依照業(yè)績(jī)目標(biāo)跟進(jìn)科室完成情況，不斷提升科室服務(wù)滿意度；
5.統(tǒng)籌監(jiān)督優(yōu)化內(nèi)部管理和服務(wù)流程，做好人力、醫(yī)療耗材使用、庫(kù)存管理等工作；
任職要求：
1.年齡28-40歲，臨床、護(hù)理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2.有5年以上相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.邏輯思維清晰，執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作耐心細(xì)致，具備較好的學(xué)習(xí)能力；
4.能適應(yīng)經(jīng)常出差（省內(nèi)）
職位福利：通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn)：優(yōu)質(zhì)醫(yī)療單位婦產(chǎn)科室整體康復(fù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)
1.負(fù)責(zé)科室的經(jīng)營(yíng)管理及各項(xiàng)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查等；
2.監(jiān)測(cè)科室運(yùn)營(yíng)情況，每月比較、同期分析，進(jìn)行資源有效配置，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3.指導(dǎo)科室做好市場(chǎng)推廣與活動(dòng)宣傳，增加科室流量；
4.依照業(yè)績(jī)目標(biāo)跟進(jìn)科室完成情況，不斷提升科室服務(wù)滿意度；
5.統(tǒng)籌監(jiān)督優(yōu)化內(nèi)部管理和服務(wù)流程，做好人力、醫(yī)療耗材使用、庫(kù)存管理等工作；
任職要求：
1.年齡28-40歲，臨床、護(hù)理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2.有5年以上相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.邏輯思維清晰，執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作耐心細(xì)致，具備較好的學(xué)習(xí)能力；
4.能適應(yīng)經(jīng)常出差（省內(nèi)）
職位福利：通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn)：優(yōu)質(zhì)醫(yī)療單位婦產(chǎn)科室整體康復(fù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)
工作地點(diǎn)
鄭州二七區(qū)興華南街27號(hào)附2號(hào)六樓
相似職位
- 科室運(yùn)營(yíng)（產(chǎn)后康復(fù)師）5000-8000元
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職位發(fā)布者
劉雅芳/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
鄭州海匯醫(yī)療設(shè)備有限公司海匯醫(yī)療以“關(guān)愛(ài)生命，呵護(hù)健康”為己任，放眼全球、立足河南，致力于成為區(qū)域內(nèi)卓越的醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)服務(wù)商，普及高端醫(yī)療科技，讓更多人享受優(yōu)質(zhì)生命關(guān)懷。代理國(guó)際國(guó)內(nèi)一線品牌（美國(guó)GE、深圳普門、南京麥瀾德、北京龍馬負(fù)圖、上海世音、深圳是源、深圳華聲等），目前擁有近20個(gè)產(chǎn)品的省級(jí)代理權(quán)。在婦產(chǎn)/全科、麻醉/重癥領(lǐng)域，已做到河南省內(nèi)前三。企業(yè)員工規(guī)模100余人，其中本科以上學(xué)歷人員占70%。設(shè)有婦產(chǎn)全科事業(yè)部、麻醉重癥事業(yè)部、達(dá)芬奇醫(yī)生集團(tuán)、武漢海之匯、財(cái)務(wù)供應(yīng)鏈部和行政人事部。搭建了行業(yè)內(nèi)相對(duì)完善的組織架構(gòu)，組織清晰、職責(zé)完善、管理有序。企業(yè)內(nèi)部不僅建立了事業(yè)合伙人機(jī)制、股權(quán)激勵(lì)和利潤(rùn)分享機(jī)制，幫助員工“發(fā)財(cái)”，而且搭建了完善的人才培養(yǎng)體系，打造學(xué)習(xí)型組織，建立縱向、橫向發(fā)展通道，多元的歷練機(jī)會(huì)，公平的施展平臺(tái)，幫助員工“發(fā)展”。海納百川，匯聚成長(zhǎng)力量。海匯醫(yī)療，規(guī)劃利用3到5年的時(shí)間，把企業(yè)打造成婦產(chǎn)、麻醉、重癥領(lǐng)域最專業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)商，建設(shè)一家偉大的、受人尊敬的公司，讓每一位員工成為值得尊敬的人，把企業(yè)打造成事業(yè)的平臺(tái)、發(fā)展的平臺(tái)、造富的平臺(tái)，讓企業(yè)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮其應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。
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