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2、業務激勵：區域團隊每月業務激勵，通過系統推送薪酬兌現。 3、司齡獎：（50-200元/年/月） 4、享受國家法定節假日、節日福利。 5、帶薪休假：年休假、產假、婚假、喪假等帶薪休假。 6、五險一金：培訓結束即可跟公司簽訂合同，即繳納當地社保五 險；實習畢業生簽訂第三方實習協議，公司為其投保雇主責任保險（保 險金額70萬），拿到畢業證后簽訂正式合同，繳納社保。住房公積金 入司滿三年達到相應級別申請繳納住房公積金。 7、提供吃：公司食堂提供用餐補助 三、崗位晉升空間： 借助公司提供的平臺，公司為每位員工提供了公平公正的職業生 涯晉升通道。 1、縱向晉升：客戶經理→儲備主管→ 團隊主管→ 區域經理→大區 經理→處室負責人等（管理晉升方向） 返鄉發展：工作滿 3 個月、中級以上客戶經理可選擇派駐家鄉的大地保險公司發展（大地保險全國有 39 家分公司，近 2100家營業機構） 4、“千百工程 ”：公司內部優秀年輕員工通過公開、公平、公正 的競爭方式競聘機構負責人，優先考慮新零售事業部員工報名參加競 聘。