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一、崗位職責作 制定并執行區域銷售戰略：根據公司整體戰略，制定區域銷售目標、策略和行動計劃，并監督執行，確保完成銷售任務，能夠快速實現產品快速下沉到終端店，形成動銷合力；根據公司指導方針，制定適合經銷商銷售的促銷政策；能夠快速回款。 團隊建設與管理：負責區域銷售團隊的組建、培訓、激勵和考核，打造高效、專業的銷售團隊。 市場開拓與維護：開拓新市場，維護現有客戶關系，提升品牌知名度和市場占有率。 渠道管理與優化：負責區域內銷售渠道的開發、管理和優化，包括經銷商、批發商、零售商等。 市場信息收集與分析：收集和分析市場信息，包括競爭對手動態、消費者需求等，為公司決策提供依據。 預算管理與成本控制：負責區域銷售預算的制定和執行，控制銷售成本，提高銷售利潤率。 跨部門協作：與市場部、產品部、財務部等部門密切合作，確保銷售目標的達成。 三、任職要求 1.硬性條件 學歷：本科及以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業優先。 年齡：30周歲到45周歲之間。 經驗：5年以上快消品行業銷售經驗；3年以上區域銷售管理經驗，有飲料行業經驗者優先。 業績：有成功帶領團隊完成銷售目標的經驗，業績突出者優先。 技能：具備優秀的銷售技巧、談判技巧、團隊管理能力、市場分析能力、溝通協調能力等。 證書：持有駕照，可以適應長期出差。 2. 軟性素質 領導力：具備較強的領導力和影響力，能夠激勵和帶領團隊達成目標。 責任心：工作認真負責，具有強烈的責任心和使命感。 抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力，具備良好的抗壓能力。 學習能力：具備較強的學習能力，能夠不斷學習和提升自身能力。 溝通能力：具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層級的人員有效溝通。 四、加分項 1、熟悉飲料行業市場動態和競爭格局。 2、擁有豐富的經銷商資源和客戶資源。 3、具備良好的英語溝通能力。