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崗位要求：

1、本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；若有豐富技術(shù)招聘經(jīng)驗，學歷可放寬至大專。

2、有 2 年以上技術(shù)類崗位招聘經(jīng)驗（如程序員、系統(tǒng)工程師、運維工程師等），熟悉從需求分析、渠道開發(fā)到面試評估、offer 談判的全流程。

3、可獨立與技術(shù)候選人溝通專業(yè)問題（如崗位技術(shù)難點、能力匹配度），具備基礎(chǔ)的技術(shù)簡歷篩選能力。

4、擅長對外溝通，能與技術(shù)部門、候選人、外部渠道（如獵頭、高校、技術(shù)社群）建立高效合作關(guān)系。

5、愿意主動拓展技術(shù)人才市場，例如策劃技術(shù)招聘活動、維護行業(yè)人脈、分析技術(shù)人才趨勢。

6、有技術(shù)人才儲備資源（如技術(shù)社群、行業(yè)通訊錄）者優(yōu)先。

超贊福利：每周培訓，旅游，高溫費，各種過節(jié)福利，生日祝福，5周年10周年特別獎，合伙人獎，結(jié)婚生育禮金，住院慰問，補充商業(yè)險，帶薪休假，年會Party，年終評優(yōu)評先各種獎項等等。