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崗位職責：
1、負責項目員工的招聘工作，及時補充各項目所需人員；
2、負責項目員工異動（入、轉、調、離）手續辦理、人事系統維護及社保公積金辦理等基礎人事工作；
3、負責公司績效考核制度在區域內的監督執行，維護考核的公平、公正、公開；
4、負責統籌區域培訓及公司企業文化宣貫工作，按照年度培訓計劃組織區域集中培訓，監督各項目培訓執行及效果評估；
5、其他行政后勤相關工作。
任職要求：
1、25-35歲，大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
2、兩年以上相關工作經驗，熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家相關勞動人事法規政策（知名物業企業從業經歷者優先）；
3、良好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力，適應性及承受力強；
4、熟練運用網絡資源和office辦公軟件。