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更新于 4月10日

前端開發(fā)

1.5-2.8萬(wàn)
  • 杭州上城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

CSSJavaScriptHTML5
職位描述 1. 負(fù)責(zé) Alibaba.com 商家域前端開發(fā)工作,與PD、UED、Java 工程師協(xié)作,完成設(shè)計(jì)交互實(shí)現(xiàn)、數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn); 2. 關(guān)注用戶體驗(yàn),與合作方一起不斷改進(jìn)產(chǎn)品的易用性; 3. 結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)創(chuàng)新應(yīng)用前端技術(shù)解決前端團(tuán)隊(duì)開發(fā)過(guò)程中面臨的各類問(wèn)題,提升整個(gè)前端團(tuán)隊(duì)開發(fā)效能; 4. 研究和探索創(chuàng)新的開發(fā)思路和新的前端技術(shù)。 職位要求 1. 本科以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),兩年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2. 熟悉 Web 前端技術(shù),精通React框架,精通至少一種狀態(tài)管理庫(kù),有復(fù)雜應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3. 至少熟悉一門非前端的語(yǔ)言(如NodeJS/Java/PHP/C/C++/Python/Ruby等),并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 4. 熟悉前端工程化與模塊化開發(fā),并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(如gulp/webpack、VueJS/React、ide研發(fā)等) 5. 持續(xù)關(guān)注業(yè)界的新話題和新技術(shù),熱愛前端技術(shù),個(gè)性樂觀開朗,邏輯性強(qiáng)、善于總結(jié)及和各種背景的人溝通合作,對(duì)所負(fù)責(zé)開發(fā)的產(chǎn)品有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí);

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)浙江財(cái)富金融中心

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州上城區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

孫瑤/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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