職位描述
計算機軟件人工智能互聯網
崗位職責：
1. 設計并實施AB測試,解讀測試結果,優化產品方案。
2. 構建并優化用戶生命周期價值模型,提升用戶留存和轉化。
3. 分析營銷活動ROI,精準歸因渠道效果,助力決策。
4. 開發自動化數據分析工具,提高分析效率。
任職要求：
1. 本科及以上學歷,3-5年數據分析相關工作經驗。
2. 精通實驗設計,掌握歸因模型,具備數據驅動思維。
3. 熟練使用Python及機器學習庫,具備良好的編程能力。
4. 有SQL性能優化經驗,能高效處理大數據量查詢。
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工作地點
上海普陀區月星環球港
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區
- 公司人數: 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
文女士/hr
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是眾多新經濟領軍企業的戰略合作伙伴。旗下業務包括中國最大的靈活用工服務，O2O招聘平臺，及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程，其一體化生態系統服務全國客戶，可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。除了受益于中國持續擴大的人才缺口及廣闊的行業增長空間外，人瑞策略性地與新經濟領軍企業客戶結成緊密合作伙伴，在他們發展的早期已共同成長擴張，其中包括字節跳動，騰訊，網易，小紅書，去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優質服務吸引了各行業領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構，業務覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業化進程設計》等。
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