職位描述
ReactHTML5PC
崗位職責：
1、根據(jù)規(guī)范要求，獨立負責營銷業(yè)務的應用(H5/PC)模塊開發(fā)，代碼的規(guī)范性強、可讀性好
2、承接開發(fā)需求，獨立完成系統(tǒng)方案設計、開發(fā)聯(lián)調(diào)和自測等工作，保障項目順利上線
3、能夠按規(guī)范進行組件拆分，沉淀組件和公共方法庫，產(chǎn)出業(yè)務技術文檔。
崗位要求：
1、3年以上專職前端工作經(jīng)驗。熟練堂握前端(JS/CSS/HTML)基礎知識，了解基礎動畫技術的使用(Css/lottiecanvas)
2、熟練掌握 React技術框架，對狀態(tài)管理，異步流，提高組件復用率等方面有自己的認識。
3、熟悉Chrome等主流瀏覽器的特性、調(diào)試方法，熟悉移動端調(diào)試方案、兼容方案，具有線上問題分析排查經(jīng)
驗，及兼容性問題的解決經(jīng)驗;
4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。有責任心、執(zhí)行力較強，具備獨立溝通、主動解決問題的能力
5、加分項:移動端營銷研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗，頁面搭建工具、研發(fā)效能工具的使用和研發(fā)經(jīng)驗，帶小組經(jīng)驗
工作地點
鄭州管城回族區(qū)文化產(chǎn)業(yè)大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 鄭州中原區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
包冬力/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務，O2O招聘平臺，及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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