職位描述
OA新能源汽車IT服務
崗位職責：
1. 負責協同類系統業務流程梳理及需求調研，制定業務流程優化方案；
2. 負責協同類系統配置及應用程序與報表測試，保障系統業務正常運行；
3. 負責系統的日常運維與技術支持服務工作；
4. 負責用戶培訓，教材編寫及知識傳遞工作；
5. 對系統異常進行排查、分析、解決；
6. 協助公司業務部門完成流程梳理工作；
7. 負責與上級對口部門、業務部門的協調；
8. 承辦公司繼上級領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1. 大學本科及以上學歷；計算機或財經類相關專業
2. 3年以上協同類辦公系統（OA, 財務報銷系統，合同系統等）任一的實施或運維工作經驗；
3. 掌握所負責系統功能，熟悉系統配置，二次開發申請編寫，熟練掌握系統間的接口邏輯；
4. 針對客戶提出的問題，能進行深入分析，有比較好的引導力，能獨立出具業務解決方案，具有良好的文檔編寫能力；
5. 善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心。
工作地點
上海青浦區九方智投1樓
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海奉賢區
- 公司人數: 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
周女士/人事經理
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是眾多新經濟領軍企業的戰略合作伙伴。旗下業務包括中國最大的靈活用工服務，O2O招聘平臺，及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程，其一體化生態系統服務全國客戶，可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。除了受益于中國持續擴大的人才缺口及廣闊的行業增長空間外，人瑞策略性地與新經濟領軍企業客戶結成緊密合作伙伴，在他們發展的早期已共同成長擴張，其中包括字節跳動，騰訊，網易，小紅書，去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優質服務吸引了各行業領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構，業務覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業化進程設計》等。
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