職位描述
數據挖掘廣告系統機器學習
金融信用業務出發，打造世界一流的信用風險控制、資金管理、產品轉化等多種核心智能能力。
職位要求：
1、在以下一個或多個領域有扎實的理論技術基礎和5年以上相關工作經驗，是該領域的資深/高級專家，領域包括但不限于數據挖掘、機器學習、搜索推薦、廣告系統、自然語言處理、運籌優化等；
2、具有較強的業務敏感度和學習能力，對公司業務有全局理解和創新思考；
同時具有橫向協同整合資源，結合業務和技術創新，形成完整的解決方案能力。
有互聯網、金融領域等行業經驗者優先；
3、具有結合大數據與人工智能技術支持業務創新的經驗，主導重大項目或課題的立項并落地完整解法取得突出業務成果，對于項目難點攻關有豐富經驗。
工作地點
杭州上城區西子智慧產業園
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 杭州余杭區
- 公司人數: 20-99人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
王倩/人事經理
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是眾多新經濟領軍企業的戰略合作伙伴。旗下業務包括中國最大的靈活用工服務，O2O招聘平臺，及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程，其一體化生態系統服務全國客戶，可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。除了受益于中國持續擴大的人才缺口及廣闊的行業增長空間外，人瑞策略性地與新經濟領軍企業客戶結成緊密合作伙伴，在他們發展的早期已共同成長擴張，其中包括字節跳動，騰訊，網易，小紅書，去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優質服務吸引了各行業領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構，業務覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業化進程設計》等。
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