1、招聘工作:招聘、邀約及面試,員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理以及勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與管理、薪酬體系、福利待遇等;
2、組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù);
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)社保、及商業(yè)險(xiǎn)的所有業(yè)務(wù)辦理;
5、負(fù)責(zé)考勤、日?qǐng)?bào)的核算以及釘釘軟件的管理,福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作,審核或批準(zhǔn)各類休假;
6、組織協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)的策劃 主持;
7、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
7、日常人事行政類的所有工作。