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更新于 6月4日

薪酬績效主管

1-1.2萬
  • 長沙寧鄉市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師工時定額績效考核金屬制品業新材料船舶/航空/航天/火車制造
一、崗位職責
1.薪酬體系設計與優化
基于精密機加工行業特征,結合工時定額標準,主導設計、優化計件薪酬體系,確保薪酬方案公平、合理,具備市場競爭力,能有效激勵員工提升生產效率;
定期分析行業薪酬數據、企業經營狀況及員工績效表現,調整薪酬結構和標準;
2.工時定額管理
深入生產一線,運用測時、工作抽樣等專業方法,制定和修訂精密機加工各工序、崗位的工時定額標準;
3.績效考核體系構建與實施
4.數據管理與分析
5.跨部門協作與溝通
6.制度建設與合規管理
二、任職資格
1.教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、統計學、材料學及機械制造等專業優先;
2.工作經驗:5年以上人力資源管理工作經驗,3年以上精密加工或制造業薪酬績效模塊工作經驗;
3.專業技能:精通國家勞動法律法規及薪酬福利政策,熟悉精密機加工行業生產流程和工藝特點,掌握工時定額制定方法;
4.能力素質:具備較強的邏輯思維能力、數據分析能力和問題解決能力;具有較強的責任心和原則性;
5.文化認同:認同企業價值觀,不抱怨,維護企業雇主形象。

工作地點

寧鄉市長沙微納坤宸新材料有限公司

職位發布者

向亮/人事經理

三日內活躍
立即溝通
長沙微納坤宸新材料有限公司
長沙微納坤宸新材料有限公司成立于2014年,公司創始人及首席科學家是中南大學教授、博導,是一家專業從事航天、航空、兵器、電子等尖端技術領域新材料研發、生產與銷售的國家高新技術企業。公司座落在寧鄉市高新區恩吉創業園內,現有員工210人,公司秉承“開拓創新、以精筑強、凝心聚力、成就未來”的企業精神,立足于解決國家尖端技術材料應用的重大需求,公司以首席科學家創新提出的“納米/微納復合”技術原型為基礎,開發出納米原位復合高性能細晶鎢基復合材料和微納復合超高溫難熔金屬復合材料兩大材料體系,形成了納米/微納復合難熔金屬粉末、高性能細晶鎢基復合材料、超高溫難熔金屬復合材料等多種規格和品種的系列產品。同時,組建了一批以國家領軍人才為核心,從事該方向研究的多名博士、碩士、工程人員的研發團隊,形成了具有產學研優勢的工程化、產業化基地。公司擁有國家高新技術企業、湖南省新材料企業、長沙市科技創新小巨人企業等資質,獲得第三屆中國軍民兩用技術創新應用大賽金獎(材料類***)、新增規模工業企業獎等榮譽,擁有國家/國防專利20余項。經過幾年的發展,形成公司的發展戰略、愿景、使命和企業文化。公司愿景計劃于2027年上市。公司投資5億元建設全新高標準(130畝)成果轉化產業園于2024年底全部竣工并投入使用,為員工提供良好的工作、生活、住宿環境。
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