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工作內容：
1、負責考勤管理、入職、轉正、離職手續的辦理；
2、根據公司的人才需求完成招聘計劃，包括簡歷的篩選及搜索、面試、背景調查、錄用等；
3、建立、維護員工檔案，辦理和更新勞動合同；
4、新員工入職培訓、崗前培訓；執行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋；
5、來訪客戶接待；
6、完成上級交辦的其他工作；
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2. 1-2年人力資源相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；
3. 熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神；
4. 對人力資源工作有熱情，細心、認真、負責。