核心職責
1. 課程開發: 基于座椅結構、功能、工藝、材料、法規、安裝調試、診斷維修等,開發
培訓內容及教材,確保培訓內容準確、及時更新,反映最新產品技術、工藝變更、質量
要求及行業動態。
2. 培訓交付: 高效講授理論課,指導拆裝、測試、診斷、維修等實操,運用多種教學方
法。
3. 效果評估: 管理學員,進行考核評估,持續改進培訓質量。
4. 體系維護: 收集反饋,優化課程,跟蹤行業趨勢,管理培訓資源。
5. 跨部門協作: 與各部門緊密溝通,支持業務需求。
硬性要求
1. 統招本科以上學歷,5 年以上汽車座椅領域經驗(研發/設計/工藝/生產/質量/服務);
優秀者可放寬至統招大專;
2. 精通汽車座椅系統知識、材料工藝、關鍵生產流程;
3. 深入理解座椅相關法規標準(安全碰撞等)、質量體系;4. 能適應必要出差;
5. 有責任心、耐心、溝通協作佳、主動學習、抗壓。