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一、經營管理
1.參與制定集團和各分、子公司的年度發展目標任務，負責監督各分、子公司工作任務的發展進程，加強指導與支持，確保集團各分、子公司經營任務目標的實現；
2.在全面熟悉集團各產業業務的基礎上，組織建立、優化公司制度管理體系和執行標準并監督執行；
3.協調集團各部門、各產業公司之間的關系，保證信息流通暢通，合理配置資源，優化利用資源。
二、人力資源管理
全面統籌規劃集團人力資源工作，精通人力六大模塊，有人力規劃意識與能力，指導建立人事版塊的各項規章制度并負責督促執行落實。
三、行政管理
1.負責集團行政辦公、績效管理、企業文化、后勤管理、公關外聯、公共安全等方面的全面管理工作；
2.負責制定集團品牌戰略與定位，建立公司品牌管理與傳播體系，打造企業文化與企業核心價值觀，策劃與實施公司品牌形象活動和企業文化建設活動；
3.全面統籌規劃集團行政管理工作，精通行政和后勤各類工作管理程序和管理重點，指導建立行政后勤版塊的各項規章制度并負責督促執行落實。
四、公關管理
1.組織搭建集團公共關系體系，定期維護對外公共關系（政府、重要客戶等）；
2.建立危機公關體系，對輿情進行全方位監測，有效預防并處理危機事件；
3.建立渠道平臺，掌握行業最新的政策法規或信息，制定合適的對策及解決方案；
4.代表集團參與相關公共事務活動、商務活動，提升集團在白酒生產、銷售等方面的認知度及品牌形象，整合公司內部資源，獲取政策優勢。
五、其他
1.輔助總裁日常工作事務處理和日常管理工作。
2.臨時突發事件的現場處理。
3.完成董事長交辦的其他工作。
任職資格：
1.年齡35-45周歲，統招大專及以上學歷,人力資源、工商管理等專業；
2.10年以上人力資源、行政管理從業經驗，5年以上大型企業人力資源、行政管理工作經驗，3年以上同崗位管理工作經驗；
3.精通人力資源、行政管理理論與實務，并有較強的實戰實施能力；
4.具有較高的領導藝術和較強抗壓能力。