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（薪資面議）
工作內(nèi)容：
1、分管公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、設(shè)備物資、法律事務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理工作，建立日常管理體系并維持有效運(yùn)轉(zhuǎn)，確保有關(guān)工作目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍有關(guān)制度的管理；
3、負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍有關(guān)方針政策的貫徹落實(shí)的管理；
4、負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍公司有關(guān)年度目標(biāo)達(dá)成的管理；
5、負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍工作測(cè)量、分析與改進(jìn)的管理；
6、負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍的中層干部的培養(yǎng)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍的工作有關(guān)的重要社會(huì)資源的管理；
8、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有專(zhuān)科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有中級(jí)以上職稱(chēng)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證；
3、具有10年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
4、精通管理會(huì)計(jì)知識(shí)；精通國(guó)家會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融及稅務(wù)法律法規(guī)與政策；熟悉合同法，了解刑事有關(guān)法律法規(guī)；
5、具備高層管理者的角色認(rèn)知、思維方式和行為特征；具備構(gòu)建管理體系和推進(jìn)變革的技能；具備領(lǐng)導(dǎo)技能和培養(yǎng)管理者的技能；具備自我革新和能力提升的技能，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
6、具備嫻熟的溝通、談判、演講、會(huì)議管理等綜合技能；具備會(huì)計(jì)電算化操作技能；熟練掌握Word、Excel及PowerPoint等辦公軟件的應(yīng)用；
7、性別不限，30周歲以上，55周歲以下，身體健康。
工作內(nèi)容：
1、分管公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、設(shè)備物資、法律事務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理工作，建立日常管理體系并維持有效運(yùn)轉(zhuǎn)，確保有關(guān)工作目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍有關(guān)制度的管理；
3、負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍有關(guān)方針政策的貫徹落實(shí)的管理；
4、負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍公司有關(guān)年度目標(biāo)達(dá)成的管理；
5、負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍工作測(cè)量、分析與改進(jìn)的管理；
6、負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍的中層干部的培養(yǎng)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍的工作有關(guān)的重要社會(huì)資源的管理；
8、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有專(zhuān)科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有中級(jí)以上職稱(chēng)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證；
3、具有10年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
4、精通管理會(huì)計(jì)知識(shí)；精通國(guó)家會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融及稅務(wù)法律法規(guī)與政策；熟悉合同法，了解刑事有關(guān)法律法規(guī)；
5、具備高層管理者的角色認(rèn)知、思維方式和行為特征；具備構(gòu)建管理體系和推進(jìn)變革的技能；具備領(lǐng)導(dǎo)技能和培養(yǎng)管理者的技能；具備自我革新和能力提升的技能，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
6、具備嫻熟的溝通、談判、演講、會(huì)議管理等綜合技能；具備會(huì)計(jì)電算化操作技能；熟練掌握Word、Excel及PowerPoint等辦公軟件的應(yīng)用；
7、性別不限，30周歲以上，55周歲以下，身體健康。