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崗位職責(zé)： 1、參與質(zhì)量管理和質(zhì)量考核體系的建立，對體系的運行進行監(jiān)督、檢查和維護； 2、參與部門規(guī)章制度、流程、規(guī)范的制定與修訂，負(fù)責(zé)質(zhì)量控制制度的建立與完善； 3、參與部門年度工作計劃的制定，負(fù)責(zé)體系相關(guān)計劃的分解落實； 4、組織開展質(zhì)量體系的內(nèi)、外部審核工作，對審核結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、組織質(zhì)量問題調(diào)查工作，匯總與分析相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)，出具質(zhì)量問題的分析報告與改進對策； 6、統(tǒng)籌管理項目質(zhì)量工作，定期輸出項目質(zhì)量管理工作進展報告； 7、負(fù)責(zé)組織不良品的記錄、報告、標(biāo)識、評審與跟進處理工作，以防止不良品的非預(yù)期使用； 8、負(fù)責(zé)質(zhì)量印章的管理工作，確保印章使用合理、可追尋； 9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量履歷書及不合格處理記錄的管理； 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)及公司規(guī)章制度中明確的其它職責(zé)。 任職要求： 1、本科管理、計算機、電子、通訊、導(dǎo)航等相關(guān)專業(yè)，3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗； 2、熟悉國軍標(biāo)及質(zhì)量體系相關(guān)知識，熟悉國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3、具有較強的綜合分析能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力，能承受較大的工作壓力。誠信、擔(dān)當(dāng)、責(zé)任、組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、質(zhì)量意識、保密意識。