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崗位職責： 1. 負責醫藥連鎖行業培訓體系建設，制定年度培訓計劃，確保培訓內容覆蓋藥品知識、銷售技巧、法規政策等領域。 2. 組織開發和優化培訓課程，提升員工專業能力與服務水平，支持業務目標達成。 3. 管理內部講師團隊，培養講師能力，確保培訓質量與效果。 4. 跟蹤培訓效果，通過評估與反饋優化培訓方案，推動知識轉化與應用。 5. 協調外部資源，引入行業前沿知識與培訓工具，保持培訓內容的時效性與競爭力。 用人要求： 1. 大專及以上學歷，醫藥、管理或相關領域優先。 2. 5年以上醫藥行業培訓管理經驗，熟悉藥品法規與零售運營。 3. 具備課程開發與講師管理能力，善于設計系統化培訓方案。 4. 良好的溝通與團隊協作能力，能推動跨部門合作。 5. 對行業趨勢敏感，能夠快速響應市場變化并調整培訓策略。