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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司計(jì)劃。
2.與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)
3.根據(jù)公司價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。 在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
4.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和人人工作周報(bào) 維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
5.收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
6.收集和分析所在行業(yè)發(fā)展等信息
7.考察行業(yè)客戶，發(fā)掘新的服務(wù)項(xiàng)目
8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作.
二、任職資格：
1.基礎(chǔ)要求：
（1）持有C1/C2駕照，熟練駕駛（需高頻外出拜訪客戶）。
（2）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)與能力：
（1）有客戶開發(fā)/銷售經(jīng)驗(yàn)（人力資源、外包服務(wù)、企業(yè)服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先）。
（2）具備出色的商務(wù)談判能力、合同風(fēng)險(xiǎn)把控意識(shí)及客戶關(guān)系維護(hù)技巧。
（3）抗壓性強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，能適應(yīng)階段性業(yè)績(jī)指標(biāo)挑戰(zhàn)。
3.軟性素質(zhì)：
（1）溝通表達(dá)清晰，形象端正，具備職業(yè)化商務(wù)禮儀。
（2）邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，能高效配合團(tuán)隊(duì)完成協(xié)作任務(wù)。
三、福利待遇：
薪資待遇：（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)提成+通訊補(bǔ)貼等其他補(bǔ)貼）綜合薪資6-10k
五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利