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崗位職責(zé): 1、基本工作： （1）工作范圍：主要負(fù)責(zé)臨床、行政及部分研發(fā)類(lèi)物料、IT類(lèi)（辦公電腦、打印機(jī)、服務(wù)器等設(shè)備、耗材及相關(guān)弱電智能化項(xiàng)目新建、維修、改造等），同時(shí)兼任SAP物料主數(shù)據(jù)管理員； （2）需求管理：負(fù)責(zé)收集、整理匯總各個(gè)需求部門(mén)的采購(gòu)計(jì)劃；落實(shí)采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行，嚴(yán)禁超計(jì)劃或無(wú)計(jì)劃采購(gòu)；確保所負(fù)責(zé)物料的供應(yīng)滿(mǎn)足使用部門(mén)需求； （3）價(jià)格審批：擬定比價(jià)呈核表報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確保采購(gòu)物料的質(zhì)量。GMP物料必須從質(zhì)量保證部審計(jì)合格的供應(yīng)商處采購(gòu)； （4）供應(yīng)商管理：收集物料供應(yīng)商、生產(chǎn)廠家的質(zhì)量體系資料，協(xié)助質(zhì)量保證部做好供應(yīng)商的資質(zhì)審計(jì)；組織主要物料供應(yīng)商階段性評(píng)估； （5）交期和異常管理：負(fù)責(zé)采購(gòu)合同/訂單簽訂、采購(gòu)進(jìn)度跟進(jìn)、異常情況處理等； （6）預(yù)算及付款管理：負(fù)責(zé)毎月支付手續(xù)的單據(jù)整理及報(bào)銷(xiāo)；根據(jù)采購(gòu)需要作好采購(gòu)資金的合理支付和使用計(jì)劃；負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)供應(yīng)商尾款、違約款的處理協(xié)調(diào)； （7）采購(gòu)內(nèi)控：負(fù)責(zé)供應(yīng)商資料在ERP系統(tǒng)的錄入、維護(hù)等，并收集、整理、歸檔，保證供應(yīng)商資質(zhì)有效性和完整性；負(fù)責(zé)采購(gòu)相關(guān)臺(tái)帳及報(bào)價(jià)文件有效性和完整性； （8）SAP主數(shù)據(jù)管理：依據(jù)用戶(hù)新增的NON-GMP物料信息，及時(shí)審批確認(rèn)在SAP維護(hù)采購(gòu)視圖； （9）其他：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作，協(xié)助本部門(mén)同事完成其他工作。 2、重點(diǎn)工作： （1）市場(chǎng)調(diào)研：負(fù)責(zé)及時(shí)掌握所需物料的市場(chǎng)行情，拓寬供貨信息，了解供應(yīng)商情況； （2）降本機(jī)會(huì)挖掘：制定采購(gòu)成本的控制方案，并實(shí)施跟進(jìn)，完成公司的成本指標(biāo)；對(duì)所采購(gòu)的物料的價(jià)格負(fù)責(zé)，力爭(zhēng)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉； （3）數(shù)據(jù)整理及二供開(kāi)發(fā)：對(duì)歷史采購(gòu)數(shù)據(jù)、年度采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行整理歸納，對(duì)需求部門(mén)指定采購(gòu)進(jìn)行了解，給出替代建議方案，積極推進(jìn)國(guó)產(chǎn)化等二供計(jì)劃落地； （4）框架采購(gòu)：做好物料的框架采購(gòu)工作，包括需求梳理、組織談判、技術(shù)指標(biāo)整理、價(jià)格整理、合同簽定等； （5）跨部門(mén)協(xié)助：實(shí)時(shí)監(jiān)控物料采購(gòu)成本和庫(kù)存成本，與用戶(hù)部門(mén)、倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)不斷合理降低采購(gòu)成本； 任職要求: 1、基本要求： （1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； （2）工作城市：成都； （3）到崗時(shí)間：Offer后1個(gè)月內(nèi)； 2、經(jīng)驗(yàn)要求： （1）制藥、化工、電子、食品行業(yè)物料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)不低于2年； 3、知識(shí)與技能要求： （1）有IT相關(guān)設(shè)備、弱電智能化相關(guān)施工、采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； （2）熟悉SAP、OA等系統(tǒng)，熟練掌握EXCEL優(yōu)先考慮； （3）受過(guò)系統(tǒng)的采購(gòu)、招標(biāo)/供應(yīng)鏈培訓(xùn)者優(yōu)先考慮； 4、能力素質(zhì)要求： （1）良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的談判技巧; （2）組織紀(jì)律觀念強(qiáng)、廉潔奉公、忠誠(chéng)公司； （3）認(rèn)可公司價(jià)值觀、為人誠(chéng)實(shí)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德； （4）積極向上、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；