崗位職責:
1、根據部門業務發展需要,統籌人力,行政全模塊工作;
2、持續優化各部門干部管理體系,完成人才引進及人才梯隊建設,組織開展干部儲備、選拔、任免、考核等日常管理工作;
3、負責建立管理體系及相關制度流程的建立;
4、薪酬、績效核算,輸出人工成本分析報告,為組織經營管理提供數據資料;
5、社保、公積金、體檢等福利管理;
6、統籌負責集團總部及各分子公司招聘管理工作;
7、統籌管理下轄各基地分子公司的人力條線全模塊管理工作;
8、統籌總部及各基地行政管理、物資管控等事務,搭建行政管理體系;
9、領導交辦的其他事務性工作。
任職要求:
1.統招本科學歷,5年以上人力負責人相關經驗;
2.具備優秀的人際交往和協調能力,極強的社會活動能力;
3.形象氣質佳,具備良好的職業儀表,紀律性強,有較強的抗壓能力。