崗位內(nèi)容:
1. 支持公司員工關(guān)系的日常運營,包括提供HR服務(wù)和指導員工關(guān)系問題。
2. 負責公司內(nèi)部培訓計劃的制定和執(zhí)行, 確保員工技能和知識的持續(xù)提升;
3. 設(shè)計和開發(fā)培訓課程, 包括入職培訓、技能培訓和行業(yè)前沿培訓等, 并通過多種方式傳播;
4. 定期收集員工對培訓課程的反饋和評價, 并根據(jù)反饋和評價對培訓課程進行持續(xù)改進;
5.處理員工投訴與糾紛:建立標準流程及工具,準確把握勞動法,及時預防、處理勞動糾紛,支持業(yè)務(wù)部門糾紛事件處理;
6.負責社保公積金規(guī)范及年審工作。
7.負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的規(guī)范管理,員工異動等關(guān)系實施。
8.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷, 人力資源、 工商管理或相關(guān)專業(yè)背景;
2. 能夠高效地處理多項任務(wù),并適應快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法;
4.能獨立開展社保公積金申報、異動及員工關(guān)系管理工作,熟悉勞動法律法規(guī),有風險防范意識;
5. 具備優(yōu)秀的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力, 思路清晰, 細致認真, 責任心強。
工作時間:周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:00
職位福利:雙休、五險、績效獎金、全勤獎、餐補、交通補助、年度旅游