職位描述
業務合規
1.合規制度建設與更新：
1）負責制定與完善合規管理體系文件，確保制度與國家最新法律法規及行業監管、集團管理要求同步；
2）梳理業務流程中的合規風險點（如招投標、合同簽訂等環節），制定針對性防控措施。
1.合規審查與監督：
1）負責對重大經營決策、重要業務合同、規章制度等進行合規性審查；
2）監督各部門合規制度執行情況，通過日常檢查、專項督查（如針對財務報銷、安全生產的合規檢查），及時發現并糾正不合規行為。
2.合規風險識別與應對：
1）根據要求，建立合規風險排查機制，定期收集法律法規、監管政策變化信息，評估對企業的影響；
2）針對潛在合規風險（如數據安全、勞動用工糾紛），制定應急預案（如員工違規泄露商業秘密時的處理流程），并推動風險化解。
4. 合規培訓與文化建設：
1）組織開展常態化合規培訓，針對不同層級（如管理層、一線員工）和崗位（如采購、銷售）定制內容（如對銷售人員培訓反商業賄賂規定，對 HR 培訓勞動合同法）；
2）推動合規文化落地，通過案例通報、合規知識競賽、宣傳手冊等形式，強化員工“合規為先”的意識。
5. 合規糾紛及法律訴訟業務處理：
1）受理員工或外部的合規舉報（如涉嫌利益輸送、違規操作等），按流程調查核實，并提出處理建議；
2）協助處理合規相關糾紛（如因合同不合規引發的訴訟案件等），組織各部門提供證據材料，推動案件的進展。
6. 合規報告擬定：
1）按照上級單位要求，起草年度合規總結報告、內控報告及其他專項報告等；
2）定期向企業管理層、合規管理委員會提交合規管理報告，匯報風險狀況、制度執行情況及改進建議；
3）根據監管檢查、內部審計結果，推動合規管理體系持續優化。
7.黨建相關工作
圍繞黨的中心工作，統籌推進本單位黨建各項任務，提升黨組織的政治功能和組織功能。
任職要求：
1.統招本科及以上學歷，中共黨員、法律專業優先；
2.具有至少1年以上企業合規管理經驗，能夠接受綜合類工作內容；
3.具備扎實的法律知識（如熟悉公司法、民法典及行業監管法規），熟悉國央企運營流程；
4.具有較強的風險識別、溝通協調、邏輯分析能力，有良好的口頭表達、文字撰寫能力；
5.原則性及保密意識強，為人正直，具有高度的誠信觀念。
1）負責制定與完善合規管理體系文件，確保制度與國家最新法律法規及行業監管、集團管理要求同步；
2）梳理業務流程中的合規風險點（如招投標、合同簽訂等環節），制定針對性防控措施。
1.合規審查與監督：
1）負責對重大經營決策、重要業務合同、規章制度等進行合規性審查；
2）監督各部門合規制度執行情況，通過日常檢查、專項督查（如針對財務報銷、安全生產的合規檢查），及時發現并糾正不合規行為。
2.合規風險識別與應對：
1）根據要求，建立合規風險排查機制，定期收集法律法規、監管政策變化信息，評估對企業的影響；
2）針對潛在合規風險（如數據安全、勞動用工糾紛），制定應急預案（如員工違規泄露商業秘密時的處理流程），并推動風險化解。
4. 合規培訓與文化建設：
1）組織開展常態化合規培訓，針對不同層級（如管理層、一線員工）和崗位（如采購、銷售）定制內容（如對銷售人員培訓反商業賄賂規定，對 HR 培訓勞動合同法）；
2）推動合規文化落地，通過案例通報、合規知識競賽、宣傳手冊等形式，強化員工“合規為先”的意識。
5. 合規糾紛及法律訴訟業務處理：
1）受理員工或外部的合規舉報（如涉嫌利益輸送、違規操作等），按流程調查核實，并提出處理建議；
2）協助處理合規相關糾紛（如因合同不合規引發的訴訟案件等），組織各部門提供證據材料，推動案件的進展。
6. 合規報告擬定：
1）按照上級單位要求，起草年度合規總結報告、內控報告及其他專項報告等；
2）定期向企業管理層、合規管理委員會提交合規管理報告，匯報風險狀況、制度執行情況及改進建議；
3）根據監管檢查、內部審計結果，推動合規管理體系持續優化。
7.黨建相關工作
圍繞黨的中心工作，統籌推進本單位黨建各項任務，提升黨組織的政治功能和組織功能。
任職要求：
1.統招本科及以上學歷，中共黨員、法律專業優先；
2.具有至少1年以上企業合規管理經驗，能夠接受綜合類工作內容；
3.具備扎實的法律知識（如熟悉公司法、民法典及行業監管法規），熟悉國央企運營流程；
4.具有較強的風險識別、溝通協調、邏輯分析能力，有良好的口頭表達、文字撰寫能力；
5.原則性及保密意識強，為人正直，具有高度的誠信觀念。
工作地點
富陽區鞍鋼(杭州)汽車材料科技有限公司
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職位發布者
王雪嬌/HR
三日內活躍立即溝通
鞍鋼鋼材加工配送(長春)有限公司
鞍鋼鋼材加工配送（長春）有限公司（簡稱CCAS）是鞍鋼的全資子公司，成立于2004年12月，總投資3.25億元，公司前身為鞍鋼集團與蒂森克虜伯集團在中國成立的合資公司，專注于激光拼焊業務十余年，公司業務范圍包括激光拼焊板的制造以及鋼卷的剪切、落料加工、倉儲配送和技術服務，是一汽大眾、一汽轎車、一汽豐田、一汽解放、北京奔馳、沃爾沃、華晨寶馬、長城汽車、長安福利等主機廠的核心供應商。 CCAS以總公司為軸向外輻射，目前擁有長春、天津、杭州三地工廠，業務已覆蓋東北地區、華北地區、華東地區。隨著業務開拓，長沙等地的工廠也將陸續建成。2020年公司的新加工線-熱成型拼焊線和亞洲首條激光開卷落料線將正式在長春和天津工廠投產。 CCAS在2019年被評為“國家高新技術企業”。此外，公司成立至今，被省、市、區政府及主機廠評定、頒發獎項共計23項。其中有：省級“守合同重信用單位”、“吉林省納稅信用等級A級納稅人”、“長春市增產增收先進單位”、“經濟發展突出貢獻獎”、“高增長十佳企業”、“安全生產先進單位”，被一汽大眾公司評定、頒發“優秀供應商”和“項目貢獻獎”。 CCAS秉承以人為本的企業文化，關注員工發展及身心健康。管理層對員工進行多角度評估，并與知名培訓機構合作，如萊茵、前程無憂、SGS、企顧司等，為員工制定個性化培訓和提升方案，并且為員工辦理健身卡、組織各類運動比賽、每年定期組織員工體檢等，使員工以更良好的狀態和飽滿的精神投入到工作和生活中。十幾年來，CCAS一直秉承“用心打造精品，真情服務客戶”的經營理念，同時嚴格遵守鞍鋼集團“創新、求實、拼爭、奉獻”的核心價值觀，致力于成為行業內最具影響力和創新力的企業。長春公司地址：長春市高新區光谷大街3599號乘車路線：公交車239路、193路至一轎基地下車，沿光谷大街向西南方向走800米或公交車129路至達新路下車,沿光谷大街方向行走500米天津分公司地址：天津空港經濟區西十四道37號乘車路線：地鐵2號線（機場方向）到空港經濟區下車，從A口出站，乘坐691路車，到益源鋼板下車，步行20分鐘左右到公司杭州分公司地址：浙江省杭州市富陽區場口鎮化竹路18號 CCAS人才要求： 1.認同CCAS的核心價值觀及經營理念； 2.有理想、有抱負、有激情、有活力的年青人； 3.向往“有錢、有趣、有發展”的工作
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