職位名稱:人資經理
崗位職責:
1. 制定和執行公司人力資源戰略,為公司的長遠發展提供人力支持
2. 擬定人力資源規劃,進行組織結構設計、崗位設計和工作分析
3. 建立和完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等模塊
4. 制定招聘計劃,優化招聘流程,確保公司人才需求的及時滿足
5. 組織開展員工培訓,提高員工綜合素質和工作效率
6. 負責員工績效考核和激勵,確保公司目標的實現
7. 維護員工關系,預防和處理勞動爭議
崗位要求:
1. 人力資源相關專業本科及以上學歷,5年以上人力資源管理工作經驗
2. 熟悉國家勞動法律法規及人力資源市場行情
3. 具備優秀的人際溝通、組織協調能力和解決問題的能力
4. 具備良好的職業道德和團隊合作精神
5. 具備較強的執行力,能夠承受工作壓力