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崗位職責(zé): 1、協(xié)助梳理公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度，建議方向性決議； 2、設(shè)置調(diào)整員工薪資結(jié)構(gòu)、績效考核激勵，核算工資繳納社保； 3、招聘公司重點崗位，負(fù)責(zé)重點崗位培訓(xùn)； 4、協(xié)助管理各分店店長，并建立分店經(jīng)營管理團(tuán)隊輸出數(shù)據(jù)分析和結(jié)果； 5、組織全公司周會和月度會議，輸出會議記錄；做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布； 6、定期完成各項目執(zhí)行與KPI達(dá)成內(nèi)審； 7、董事長交辦的其他事項。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗，了解招聘、薪資結(jié)構(gòu)、績效組成等； 3、了解食堂管理，有食堂店長管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練掌握 office等辦公軟件； 5、溝通協(xié)調(diào)能力，組織規(guī)劃能力，團(tuán)隊管理能力，自我管理能力，出色的分析思考能力，建立良好人際關(guān)系的能力，邏輯判斷能力；