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崗位職責： 1. 制定和實施財經(jīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，確保數(shù)字化戰(zhàn)略與公司整體發(fā)展方向的高度契合。 2. 對公司現(xiàn)存的SAP FICO系統(tǒng)進行深度優(yōu)化，包括系統(tǒng)配置、功能拓展及性能提升。 3. 深入分析現(xiàn)有財務流程，識別瓶頸問題，運用數(shù)字化手段進行流程再造，實現(xiàn)財務流程的自動化、標準化與精益化。 4. 擔任關(guān)鍵財經(jīng)數(shù)字化項目的項目經(jīng)理，負責項目全生命周期管理，確保項目按時、高質(zhì)量完成。 5. 建立和完善財務數(shù)據(jù)分析體系，整合內(nèi)外部財務數(shù)據(jù)，運用數(shù)據(jù)分析工具與技術(shù)為公司管理層提供數(shù)據(jù)洞察與決策支持。 6. 組建和管理財經(jīng)數(shù)字化團隊，通過培訓和實踐鍛煉提升團隊成員的專業(yè)技能與數(shù)字化素養(yǎng)。 7. 與財務部門、業(yè)務部門等保持密切溝通與協(xié)作，推動數(shù)字化理念與方案在公司內(nèi)部的廣泛傳播與深度應用。 任職要求： 1. 具備深厚的財經(jīng)管理知識，熟悉財務流程及數(shù)據(jù)分析。 2. 熟練掌握SAP FICO系統(tǒng)及財務數(shù)據(jù)分析工具。 3. 優(yōu)秀的項目管理能力，能夠獨立負責項目的全周期管理。 4. 強烈的責任心和創(chuàng)新精神，能夠在快速變化的環(huán)境中做出有效決策。 5. 良好的團隊建設和人才培養(yǎng)能力，能夠激勵團隊達成目標。 6. 優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)作能力，能夠有效推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。