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崗位職責： 1、負責企業文化體系規劃：對接企業戰略，制定企業文化體系規劃建設目標及實施方案，實現文化與戰略的深度融合，支撐企業戰略轉型成功。 2、負責文化落地機制：圍繞企業戰略煥新，通過理念層、制度層、器物層等立體方式，讓文化觸達人心，塑造戰略共識能力。尤其是通過機制將文化落實在組織、干部、績效、晉升等環節，打造創新、創業、協同、敢為的文化氛圍。 3、負責文化傳播推廣：打造精品文化傳播陣地，整合線上線下宣傳渠道，采用圖文、視頻等組合內容形式，讓文化潤物無聲，入眼入心。 4、負責文化活動策劃：打造精品活動引爆點，點燃文化激情，激活組織，增強員工文化認同感，提升團隊戰斗力。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，專業不限，積極正能量，成就導向強，能適應快節奏工作； 2、5 年以上組織發展 / 文化變革項目經驗，對企業文化有深刻理解，具備文化機制落地經驗，有文化作品沉淀。科技類、互聯網、新能源、家電行業從業經驗； 3、邏輯思維清晰，擅長數據分析、掌握文化表達技巧、熟悉文化傳播方式； 4、具備出色的溝通表達能力、團隊協作精神與高效執行力。